На вакансию в первый день может прийти до 500 откликов. Раньше разбор одного резюме занимал примерно 30 минут, а подготовка ответа кандидату — 25 минут.
Рекрутеры Битрикс24 решили автоматизировать часть рутины и создали три инструмента в Битрикс24 Вайбкод — просто объясняя нейросети задачу обычным языком.
«Нейросеть забирает рутину и высвобождает время на то, что действительно требует внимания: разговор с кандидатом, его мотивацию и ожидания.»
📌Маркеры реального опыта в резюме. Подсвечивает важные для конкретной вакансии моменты, чтобы не читать резюме целиком. Если какой-то пункт выглядит необычно, инструмент обращает на это внимание — это повод уточнить детали на собеседовании.
📌Холодные письма. Собирает открытую информацию о кандидате: его опыте, достижениях, кейсах и готовит черновик письма. Рекрутер проверяет факты и редактирует текст.
📌Сверка с условиями работы. Сопоставляет опыт и ожидания кандидата с требованиями компании: форматом работы, зарплатными ожиданиями и качествами для успешного прохождения испытательного срока.
Раньше, если у рекрутера было в работе 5–7 вакансий, на разбор откликов уходила почти неделя. Теперь — примерно 4–6 часов. Освободившееся время можно потратить на главное — разговор с кандидатами, их мотивацию и ожидания.
👉 Подробный кейс читайте тут.