«Работа “белых воротничков” может быть в значительной степени автоматизирована в течение 12–18 месяцев» — считает Мустафа Сулейман, который возглавляет направление Microsoft AI. А значит, ИИ постепенно становится исполнителем и это уже влияет на рынок труда.

Конечно же, мы с вами не будем это обсуждать в контексте "исчезновения" профессий (об этом уже ни раз писала на канале). Но то что нас ждёт кризис «белых воротничков» — это факт. Кстати, уже делилась с вами прогнозом от Алены Владимирской.

Сейчас мы находимся не просто в процессе оптимизации затрат. Происходит гораздо более глубокий процесс — переосмысление роли офисной работы как таковой.

Лет 15 назад «белый воротничок» в общем понимании означал экспертизу и дефицит знаний. Сегодня технологии очень быстро размывают это преимущество. Рынок труда с интеграцией ИИ меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться.

Далеко ходить не будем, мы в 2024 только начали массово юзать нейросети, а сегодня ИИ уже:
🔵 пишет коды,
🔵 анализирует документы,
🔵 готовит отчёты,
🔵 обрабатывает большие массивы информации быстрее нас.

Поэтому и требования к специалистам меняются.

Смотрела интервью NYT, там звучит важная мысль:

Мы рискуем оказаться в ситуации, где часть специалистов теряет «мышечную память мышления», потому что слишком сильно полагается на автоматизацию.

Там же обсуждается, что оптимизация в первую очередь коснётся джунов. Потому что путь становления специалистов «сжимается»: ту работу, которую раньше давали вчерашним студентам, теперь выполняет ИИ. Причём быстрее и дешевле.

Но есть ещё одна важная мысль, о которой пишет FT.

Компании начинают задавать себе довольно прямой вопрос: какие роли действительно создают ценность, а какие утратили свою актуальность?

И отсюда — волна пересборки:
➡️ сокращаются промежуточные функции,
➡️ пересматриваются уровни управления,
➡️ растут требования к эффективности,
➡️ растёт запрос на людей, которые умеют принимать решения, а не просто выполнять задачи.

И здесь главный риск для специалистов не в быстром развитии технологий, а в том, чтобы успеть перестроиться под реалии. То есть прогресс толкает нас принимать решения быстрее.

Он усиливает сильных и очень быстро подсвечивает слабые места — в навыках, процессах и механизмах управления.

Поэтому вопрос сегодня звучит «заменит ли ИИ людей?» «какую реальную ценность создаёт ваша роль и видит ли её бизнес?».

Интересно, как вы ощущаете себя в нынешних реалиях?
#тренды_2026 #оптимизация

Мои каналы есть также:
— в MAX 📲
— в LinkedIn 📱