Новогодние праздники — это время тишины, когда можно остановиться, замедлиться, отдохнуть, проанализировать и помечтать о будущем))

Ведь рабочие будни — это бесконечные таблицы, процессы, дедлайны и Zoom с включенной камерой. Особо мечтать некогда)

Перед Новым годом мы внутри команды ДЭКАРТ #дэкарт вспомнили, кто и чему обучался в прошедшем году. И результат меня, честно говоря, восхитил. При всей нашей безумной загрузке, каждый находит время развиваться как профессионально, так и в сфере своих личных интересов 🔥

Обращаю внимание, это все по личному желанию, никакой обязаловки! ☝️

Мне кажется, что такими наработками обязательно нужно делиться.

Итак, мы разделили все наши обучения/увлечения на две категории:

🦉Профессиональное развитие — чтобы оставаться в контексте развития нашей проф. области и прокачивать свои навыки.

Здесь всё довольно ожидаемо, но от этого не менее ценно. Итак, чему обучаются наши сотрудники:

🔵 управление проектами: системное планирование, приоритизация, риски, ресурсы — чтобы видеть процесс целиком, а не «кусочками»;
🔵 ИИ, нейросети, автоматизация, Python, digital-маркетинг — от практического применения в проектах до экспериментов «а что ещё можно упростить/делегировать»;
🔵 HR-архитектура, аналитика, прогнозирование, финансы для HR, компенсации и льготы — чтобы решения были всегда обоснованными и подкреплёнными законодательно;
🔵 проф. вебинары, экспертные каналы, YouTube, изменения в законодательстве, новые подходы в управлении.

Это та база, без которой сегодня невозможно быть эффективным специалистом. И да — она постоянно обновляется.

А вы чему последний раз обучались?