Уборщица, налоговый инспектор и доктор — что их объединяет?

Конечно же — наш корпоратив 😄Делюсь с вами, как мы его провели в #дэкарт.

В этом году мы играли в «Мафию» с двойными ролями, адаптированную под контекст специфики нашей работы.

У нас были и классические роли: мирные жители, мафиози, доктор. И роли из нашей реальной жизни: директор ОЦО, аналитик, консультант, клиент, налоговый инспектор, секретарь…. и даже уборщица.

Знаете, это было очень символично) Мы каждый день живём примерно в такой же игре: считываем реакции, пытаемся понять, кто что имеет в виду, где риск, где правда, где эмоции, а где факты. И как руководитель я в этот момент ловила себя на мысли — насколько это похоже на обычные рабочие обсуждения, только в игровой форме.

Мы сыграли два раунда. Мирные победили оба раза (что, кстати, многое говорит о команде☝️). А мне в один из раундов досталась роль не свойственная в обычной жизни роль Дона Мафии. Я чаще по другую сторону баррикад😃 Но было интересно прожить эту роль и выйти за рамки привычной стратегии поведения.

Я получила массу удовольствия, было очень здорово! Даже несмотря на то, что весь день мы провели в совещаниях, а потом переключились и буквально с головой нырнули в игру)
Это было про нас, про людей, про то, какие мы разные. Игра отлично подсвечивает, как быстро мы умеем включаться в суть ситуации, слышать друг друга, реагировать, поддерживать, переключаться между ролями))

И, наверное, главный инсайт — команда строится не только на управлении, постановке задач, дедлайнах и профессиональных навыках. Она строится на доверии, на умении коммуницировать, быть живыми,честными и настоящими.

Теперь точно можно сказать — год заканчивается, новогоднее настроение появляется. Финальный аккорд получился ярким и эмоциональным😌

Мне интересно, а вам какой формат корпоратива ближе — иммерсивный, игровой или по классике — с песнями, танцами и фуршетом?))