Абсолютное большинство компаний (80%), которые заявили о сокращении расходов на персонал, планируют уменьшать затраты на административные и общехозяйственные нужды. На втором месте (37%) — сокращение расходов на потребляемые услуги, на третьем — снижение расходов на персонал. Отметим, пока эта тенденция никак не проявила себя на рынке труда: по данным Росстата, уровень безработицы, хотя и увеличился после достижения очередного исторического минимума, все равно остается рекордно низким (в сентябре — 2,2%).
Я думаю вы и сами понимаете, что в любой кризисной ситуации в обязательном порядке пересматривают расходы на персонал и административные расходы.
Вчера в Коммерсанте увидела свежие цифры, хочу с вами поделиться и напомнить, что к любой оптимизации нужно подходить взвешенно. Это я не о том, что нужно доказывать, что все это невозможно сделать. Тут я вам не помощник. Но пройти этот процесс достойно, сохранив максимум ресурсов, выполнив цели и не уронив в качестве и сроках — это точно ко мне.
Знаю, что многие сейчас проходят этапы поиска источников оптимизации. Возникла идея сделать пост/ серию постов, как к этому грамотно подойти, где искать в первую очередь и как сохранить мотивацию команды.
Маякните 🔥, если действительно нужно. Я готова поделиться своими методиками.
#эффективность@bissecrets #оптимизация@bissecrets #тренды2026@bissecrets