Знаете, прилетаешь, ждёшь новых технологий, необычных унитазов (простите! 😂), совершенно другой культуры и кучи всего нового... Идёшь себе спокойно по коридору на паспортный контроль, и тут вдруг тебе такое сообщают?))
Я тогда еще подумала, что эта фраза отражает меня на 100%.
Мне интересны и история, и новые технологии. А как можно соединить все эти знания и сделать работу компании более эффективной — вопрос со звёздочкой, который драйвил меня всегда👏🏻
И действительно. За ту поездку я так и не увидела «чистого хайтека» — всегда был микс истории, технологий разных лет и очень своеобразной, непонятной нам, философии….
Но это была однозначно очень прогрессивная и многогранная, ни на что не похожая, современная культура. И мне кажется, сила Японии в том и заключается — уважение к своим традициям и инновации там, где это необходимо.
#эффективность
Я тоже стремлюсь к балансу во всём. Традиции учат нас ответственности, этике, уважению к процессу.
Инновации — скорости, гибкости и мысли «а можно ли по-другому?».
Из своего опыта скажу: у нас, в основном, компании обычно делятся на два лагеря. Одни цепляются за «так принято» и тонут в привычках, даже осознавая, что это тормозит развитие. Другие — бросаются во всё новое, на хайпе внедряют что-то, не всегда разбираются зачем, и теряют устойчивость.
Но ведь ключ — не в крайностях.
Инновации работают только там, где есть готовность к их внедрению — микс из корпоративной культуры, процессов и команды.
Я за эффективность. Впрочем, как и японцы😅
Но эффективность — это не про гонку, а про осознанное развитие: сохранить смысл, отточить процесс, убрать лишнее и оставить главное.
Каждый раз, когда я внедряю новую систему, запускаю проект или консультирую команду, я вспоминаю эту простую истину:
Чтобы идти вперёд — нужно стоять на прочном основании. И опыт Японии всегда напоминает, насколько важно соединять традиции и инновации, чтобы не потерять главное.