Не думаю🙂↔️
Очевидно, что за несколько десятилетий третьи страны не просто стали исполнителями базовых операций, но и вырастили целое поколение крутых специалистов. У них сформировался сильный рынок труда, который теперь смело может перебивать европейский и американский рынки.
А это ещё раз доказывает теорию: когда ОЦО создаётся, сначала в регионы с более низкими зарплатами выводятся простейшие функции, а со временем сотрудники набирают компетенции и начинают забирать на себя всё более сложные задачи.
То, что мы сейчас наблюдаем на мировом рынке, не обойдет стороной и Россию. Тренд на регионализацию будет продолжаться и дальше.
И это уже видно: за последние 5 лет удалёнка стала нормой, хотя 10 лет назад это казалось невозможным. Тем не менее центры компетенций по-прежнему выводятся в регионы. Была гипотеза, что из-за удалёнки рынок труда выровняется, а уровень зарплат станет одинаковым независимо от места жительства. Но в реальности децентрализация усложняет управление, а значит, и здесь будут искать баланс между эффективностью и контролем.
Куда приведёт этот тренд дальше? Вопрос открытый. Но точно не в сторону возвращения офисов в Москву и Питер 🙂
#тренды_2025 #оптимизация