Прогноз дефицита рабочей силы на ближайшие 20 лет
По всей видимости, проблема дефицита трудовых ресурсов останется с нами как минимум в ближайшие десятилетия.
Недавно в Журнале новой экономической ассоциации были опубликованы 3 варианта прогноза численности занятых в России до 2045 года, рассчитанных на основе демографического прогноза Института демографии НИУ ВШЭ им. А. Г. Вишневского (низкий, средний и высокий).
В каждом из трех вариантов численность занятых будет СОКРАЩАТЬСЯ, но разными темпами (см график на фото).
В случае реализации низкого сценария количество занятых к 2045 году сократится на 14%, среднего — на 10%, высокого — на 6%.
Как видите, ситуация с кадрами в ближайшие 20 лет только ухудшится. А бизнес, надеюсь, будет развиваться и количество операций будет расти.
Что это означает для нас? Рост нагрузки и поиск альтернативных путей повышения эффективности.
Пора искать новые, непопулярные решения, заниматься своими процессами и снижать трудоемкость операций, а не перекупать оставшихся на рынке специалистов.
Я уверена, в этой игре выиграет тот, кто играет «в долгую», а не ищет легких решений и быстрых побед. В следующих постах поделюсь своими идеями на эту тему 🤫