«Моя книжная полка»
Есть мнение, что человек, который долгое время работает на одном месте, может потерять свою профессиональную пригодность. Кроме того, считается, что строгие офисные рамки мешают обычному человеку развиваться. Об этом часто размышляет Том Питерс во многих своих книгах и интервью. А тех, кто длительное время в найме, он жестко критикует.
Мой отец работал в «AT&T». Гордо (Название твоего работодателя характеризует тебя). Шли годы. Дети поступили в колледж. Потом женились. Пошли внуки. 55. Ушел. 65. Вернулся. Сорок два года беспорочной «службы». Верный подданный корпорации. Проводы на пенсию. Жизнь в арендованной квартире в «городе пенсионеров».
ДУМАЮ, ЕГО ТРУДОВОЙ СТАЖ МОЖНО ЗАСУНУТЬ В ЗАДНИЦУ. (ИЗВИНИ, ПАП.)
Однако, несмотря на это, я бы хотел возразить старику Тому. Все зависит от того, как человек относится к своей работе. Если работа для него — не просто место для получения зарплаты, если он может внедрять свои идеи, создавать новые продукты, находить быстрые и эффективные решения, и относится к работе, словно это его собственный стартап, то он, как мне кажется, подобен выдержанному рому. С каждым годом такой ром становится только лучше, и мало кто станет с этим спорить.
И всё же...
Рекомендую к прочтению:
«ВАУ! проекты», «Стратегия совершенства», «Преврати себя в бренд».
После этих книг чувствую себя Джином, запертым в волшебной лампе. Освободите меня, наконец-то 😁