Immix Biopharma:
CMO оказался не тем,
кем представился


Сайт компании встречает слоганом:
«The Current Paradigm is Failing»

Ирония в том, что история ниже - тоже про сбой. Но не в терапии, а в найме людей

Рональд Фишер в 2005 году был осуждён. Сбежал накануне приговора. 20 лет в розыске

Не так давно его нашли - на яхте

И выяснилось: он уже три месяца работал Chief Medical Officer в Immix Biopharma под именем доктора Ричарда Грейдона

Компания уволила его.
Акции упали на 14%

Он представлялся выпускником Стэнфорда и Гарварда, сотрудником J&J и Merck, участником одобрения Китруды. В J&J сказали: «у нас такой не работал»


Нестыковка

Она даже не в том, что человек оказался преступником. А в том, что проверка оказалась недостаточной

CMO получает сотни тысяч долларов в год. От него зависит судьба препарата

И это не первая компания, которая его наняла. В 2022 году Рональд Фишер - под псевдонимом Ричард Грейдон - был нанят interim CMO в Atossa Therapeutics


Это далеко не единичный случай.
Смотрят на резюме - но этого недостаточно

Теранос. Элизабет Холмс собрала совет директоров из бывших госсекретарей и сенаторов. Ни одного человека с опытом в диагностике

Никто не задал вопрос: «А это вообще работает?». Компания стоила $9 млрд. И оказалась пустышкой


54gene. Африканский биотех-стартап, $45 млн инвестиций, биобанк на 100 000 образцов ДНК. Фаундер и инвесторы не смогли договориться

Активы продали за $3 млн вместо $170 млн пиковой оценки


Суть одна

Между «кем представился» и «кем был». Между «резюме» и «поведением»

Между «блестящий профессионал» и «разрушит бизнес»


А что если можно увидеть подобное заранее?

Понять, как человек предпочитает работать и принимать решения. И как это может соотноситься с командой

Это дополнение к проверке рекомендаций и службы безопасности


Тест за 2 минуты описывает предпочтения в работе

Ссылка на него - скоро на канале


#Биотехсинтег