Поводом поста стала фраза
Вы, «эксперт», вместо того, чтобы засучить рукава и спасать отрасль, устраиваете хипстерские «BIM-завтраки» и играете в настолки
В этой фразе прекрасно всё.
Раздражение. Презрение. И очень конкретный страх.
🥼Сразу обозначу: я не о «один я умный в белом пальто стою красивый». Хочу поднять диалог, какими разными способами мы выживаем и остаёмся в профессии. В конце – самое вкусное.
Людей с вертикальным мышлением не просто раздражает неформальная активность.
Её невозможно выносить, потому что она:
🩷обнажает бессилие системы
🩷показывает, что жизнь, рост и смысл идут вне вертикали
🩷доказывает, что развитие не всегда живёт в кабинетах
И вот тут появляется удобный диагноз эпохи – «эскапизм».
Если по‑простому, это звучит так:
«Ты не работаешь по-настоящему. Ты просто прячешься от реальности».
Этим словом теперь удобно бить по голове:
🩷BIM-завтраки – эскапизм
🩷Сообщества – эскапизм
🩷Чаты, митапы, обсуждения – детский сад, а не работа
Перевод с якобы «взрослого» языка простой:
Если ты не сидишь в вертикали и не подписываешь бумажки – ты несерьёзный.
Если ты не пишешь нормативку в министерстве – ты сбежал от реальности.
Стоп. Пауза.
Потому что да, отрасль правда нуждается в людях, которые пишут регламенты, двигают нормы, работают внутри системы.
При этом давайте честно посмотрим на эпоху, в которой мы живём:
🩷BIM формально признан, но по факту мы имеем то, что имеем
🩷экспертиза подменяется отчётностью
🩷инициативу путают с самодеятельностью
🩷слово «развитие» звучит чаще, чем оно реально происходит
В этой реальности нам ещё начинают диктовать не разочаровываться молча, а строго по инструкции 😟
Что на самом деле люди вертикального мышления называют эскапизмом?
Не бегство от профессии, а попытку не потерять к ней живой интерес. В тот момент, когда сама система этого не поддерживает.
Потому что:
🩷BIM-завтраки – это не только кофе, а разговор без страха
🩷Квизы – не «детский сад», а создание горизонтальных связей
🩷Сообщества и чаты – не болтовня, а обмен опытом быстрее любой методички
Для кого-то это выглядит как отвлечение. Для кого-то – как единственный способ не выгореть и не озлобиться.
Неформальная деятельность не является уходом от реальности, а становится самой настоящей работой с реальностью без посредников.
Неформальные сообщества не требуют разрешения, не вписываются в иерархию и не ждут, пока «наверху решат». И именно поэтому они так злят.
Можно продолжать сколько угодно говорить:
«Настоящая работа в кабинетах».
«Настоящее влияние в бумагах».
И во многом это будет правда.
Но всё чаще реальность выглядит так: люди остаются в профессии именно благодаря «несерьёзным» формам.
И, возможно, вопрос уже не в том, кто от чего бежит. А в том, кто ещё из нас способен в этой профессии чувствовать, думать и быть живым. Не превращаясь просто в функцию.
🍬 Обещанное 🍬 «хочу влиять, куда идти?»
Если у вас есть силы и желание участвовать по правилам игры, можно начать не с мечты попасть в министерство, а с общественного обсуждения текста проекта ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ» 💗
Он предполагает закрепления в Град. кодексе РФ правового регулирования цифровой информационной модели.
Что ещё?
🩷regulation.gov.ru Федеральный портал проектов НПА
Находите проект, оставляете замечания/предложения в рамках обсуждения и фиксируете позицию, а замечания становятся частью официального массива обратной связи.
Можно индивидуально или объединяться и подавать «пакетно» (от компании/ассоциации), что повышает вес.
🩷На базе ПАО ДОМ.РФ ТК 505 «Информационное моделирование»
Если ваша цель системно двигать BIM/ТИМ‑правила, то участие в ТК и рабочих группах наиболее результативно.
Участие через организацию-члена ТК.
Или в роли эксперта, ТК привлекает экспертов для разработки конкретных стандартов.
🩷 НОПРИЗ Национальное объединение проектировщиков и изыскателей
Через работодателя
🩷 НОСТРОЙ Национальное объединение строителей
Через работодателя
Рубрика Насти Голованёвой
#ГолосНастасьи #BIMsisters