Сегодня поразмышляем над вопросами:
🟪 Должны ли ценности человека совпадать с ценностями компании? Ценности — это может быть про справедливость, уважение, честность.
🟩 Возможно ли воспринимать работу просто как место, где ты беспристрастно выполняешь задачи?
🎙 На мой взгляд, это важно, как для работодателя, так и для сотрудника — оба знают, чего ожидать.
Чем отличаются взаимоотношения, где ценности одинаковые?
👍Лояльностью
👍 Психологической безопасностью
👍 Уверенностью в завтрашнем дне
👍 Возможностью решить конфликт, а не сжигать мосты
👍 Эффективность труда не страдает, мотивация не падает
🫰 Важно не совпадение слов, а совпадение поведения. Потому что ценности — это не то, что написано в миссии компании на сайте или озвучивается на конференциях, а то, что происходит в действительности: в дедлайнах, в конфликтах, в ошибках, в обратной связи и даже в денежных вопросах.
🤍 Если у человека/компании ценность — честность, а в компании/ для сотрудника нормально обмануть коллегу/подрядчика/заказчика — он будет выгорать и уйдёт/ подорвётся основа для любых договорённостей
🤍 Если человеку важны уважение и диалог, а культура — "не задавай вопросов" — он замкнётся и уйдёт
🤍 Если повышение можно заработать только по наследству, то здесь нет места для роста сотрудников
🤍 Если компания декларирует развитие, но на деле не даёт времени учиться — появляется цинизм
🤍 Если выдают командную работу за личную, продвигаются за счёт чужого труда — опускаются руки
🤍 Если сотрудник просто отмалчивается, делает по минимуму "на отвали" — формально человек на месте, фактически — он уже не в работе
Базовый минимум, который должен совпадать:
✅ отношение к людям
✅ отношение к ответственности
✅ отношение к качеству и результату
Остальное — вариативно.
Иногда ценности не совпадают — и это нормально.
Это не значит, что кто-то плохой. Это значит, что вы на разных этапах или в разных культурах.
Зрелость — это уметь честно сказать себе: "Мне здесь не подходит" и не пытаться переделать ни себя, ни компанию. Потому что когда ценности совпадают хотя бы в основе — работа перестаёт быть борьбой и становится пространством роста. Желаем каждому работать в удовольствие в своей компании мечты!
Рубрика #СтроимСмыслы Насти Кирюшиной