☁️ Не так давно наткнулся на свежее постановление Правительства № 1995 от 05.12.2025 — и у меня смешанные чувства. С одной стороны, всё серьёзно. С другой — местами так и просится шутка. Давайте разбираться без паники, но с долей иронии 😱
О чём документ?
Государство снова смотрит на рынок труда и говорит: «Так, а сколько тут у нас иностранных работников? А не много ли?» И устанавливает на 2026 год допустимые доли для отдельных видов деятельности.
🔚То есть теперь нельзя просто взять и нанять сколько угодно специалистов из‑за рубежа — есть лимиты. И если превысишь, будут вопросы. А нам ведь вопросы не нужны, верно?🔜
Что меня улыбнуло (и одновременно насторожило)
⏺ «Допустимая доля» — звучит как рецепт борща 🧠
«Возьмите 30 % местных кадров, добавьте 10 % иностранных, тщательно перемешайте и не пересаливайте». На бумаге — чётко. На практике — как всегда интереснее.
⏺ Список отраслей — как меню в ресторане
Тут тебе и строительство, и торговля, и сельское хозяйство. Каждый найдёт «свою» строчку. А если не нашёл — значит, тебе пока можно дышать свободно (но не расслабляйся!).
⏺ Контроль — это серьёзно, но без фанатизма
Проверяющие теперь будут смотреть не только на налоги и договоры, но и на паспорта. «А этот у вас откуда? А есть квота?» — примерно так.
⏺Как это работает на практике?
Допустим, вы застройщик. В вашей компании 100 человек. По новому постановлению допустимая доля иностранных работников в строительстве — скажем, 30 %. Значит, максимум 30 специалистов могут быть не из РФ. Перешагнули? Готовьте объяснения и план по «коррекции».
Что делать?
⏺ Провести ревизию кадров
Сколько у вас иностранных сотрудников? Какой у них статус? Всё ли оформлено? Лучше узнать сейчас, чем потом удивляться штрафам.
⏺ Посчитать доли
Сравните с лимитами из постановления. Если близко к границе — подумайте, как сбалансировать команду.
⏺ Обновить внутренние регламенты
Добавьте в HR‑процессы пункт про контроль доли иностранных работников. Пусть кадровики тоже в теме.
⏺ Следить за изменениями
Лимиты могут скорректировать. А ещё — добавить новые отрасли. Так что постановление лучше держать под рукой.
Вывод 🪖
Это не «запрет на иностранцев» и не «война с мигрантами». Это просто ещё один регуляторный винт, который закрутили, чтобы рынок труда был прозрачнее. Да, придётся потратить время на расчёты и проверки. Да, где‑то придётся перестроить процессы. Но если подойти с умом — всё решаемо.