🧘 Эмоциональное благополучие сотрудников становится приоритетом компаний

Современные работодатели всё активнее осознают важность поддержания хорошего психоэмоционального состояния работников. Многие организации создают условия труда, позволяющие сотрудникам профессионально развиваться без риска чрезмерного напряжения и профессионального выгорания.

Хотя большинство компаний уделяют внимание созданию благоприятной рабочей среды, далеко не все готовы внедрять специальные программы поддержки. Лишь небольшая часть организаций внедряет меры психологической помощи работникам: только 13% руководителей предлагают дистанционные консультации психологов, а чуть меньше (11%) организуют семинары и курсы по повышению стрессоустойчивости и личной эффективности.