Бизнес в России всё реже пытается удержать увольняющихся сотрудников

Тенденция налицо: работодатели меняют подход к работе с персоналом.

📊 По данным SuperJob (их приводит «Коммерсантъ»), за два года доля компаний, которые вообще не пытаются удержать уходящих сотрудников, выросла более чем вдвое — с 10 % до 22 %.

🔄 При этом и сама практика удержания становится менее массовой: в 2026 году лишь 17 % работодателей стараются сохранить сотрудника, который решил уйти. Для сравнения: в 2024 году таких было 25 %.

🤝 Рынок труда становится всё более «осторожным»:
• вакансий стало меньше на 18 % (за год);
• число резюме выросло на 32 %.

Получается, компании не только реже удерживают тех, кто уходит, но и аккуратнее подходят к найму новых специалистов