Кубанские работодатели чаще всего отказывают кандидатам из-за несоответствия навыков

На это пришлось 45,8% отказов. Неподходящие условия работы стали причиной лишь 7,3% случаев, неинтересная компания или вакансия — 4,4%, гостинг со стороны соискателя — 4,1%, отказ заказчика найма — 3,5%. Дальше идут зарплата (3,1%), контрофер (1,6%) и проверка службы безопасности (0,2%).

Гостингом чаще грешат кандидаты на массовые и рабочие позиции: обвальщики и мясники — 45,6%, бетонщики и каменщики — 38,3%, продавцы — 23,3%. А вот для интеллектуальных и управленческих профессий важнее зарплата: у менеджеров по стратегии неподходящая оплата стала причиной 62,7% отказов, у продуктовых аналитиков — 56%, следует из данных исследования hh .ru.