💼 Челябинские работники меняют подход к карьере с возрастом

С начала года более 151 тыс. южноуральцев обновили резюме. Аналитики сервиса hh. ru изучили, как сегодня жители региона воспринимают карьеру. Так, людей до 30 лет термин «карьера» нередко воспринимается как формальный. Профессиональное движение остается важным, но воспринимается как «опыт», «развитие» и «возможности».

В возрасте 30–40 лет отношение к карьере становится более рациональным и взвешенным. На первый план выходят параметры дохода. После 40 лет карьера остается значимой, но ее эмоциональная ценность снижается. Важнее становится «качество жизни», а не должность.

Читайте нас в MAX, VK, TG