В нефтегазе, банках, IT и части других крупных отраслей у работодателей есть уговор не переманивать чужих сотрудников и не разгонять зарплаты выше определённого уровня. По данным РБК, такие договорённости существуют в нескольких крупных секторах рынка.
➡ Поэтому уйти на x2, оставаясь в своей индустрии, почти нереально. Не бойтесь пробовать новое: ваш профиль в другой индустрии может оказаться не менее, а то и более ценным. Попробуйте хотя бы откликнуться, а цену себе узнаете уже на первом собеседовании.
Или приходите в карьерную поддержку: мы покажем вам неочевидные варианты развития и найдём работу за вас так же, как нашли её за клиентов прошлой недели:
✍ Системный аналитик в топ-3 российских банков // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 61 день)
✍ Аналитик данных в крупную розничную сеть // ЗП 210 000 ₽ (получила работу за 75 дней)
✍ Дата-аналитик в международную продуктовую компанию // ЗП 185 000 ₽ (получил работу за 58 дней)
✍ Senior UX/UI-дизайнер в финтех-продукт // ЗП 225 000 ₽ (получила работу за 47 дней)
✍ Финансовый директор в B2B-компанию // ЗП 240 000 ₽ (получил работу за 103 дня)
✍ Веб-дизайнер в крупное медиа // ЗП 135 000 ₽ (получил работу за 52 дня)
✍ Заместитель главного бухгалтера в производственную компанию // ЗП 175 000 ₽ (получила работу за 70 дней)
Упёрлись в потолок зарплаты внутри своей сферы? Найдём за вас работу с ростом в доходе и карьере. Пишите сюда: под конец месяца есть места со скидками 🧡
#офферы