Буду публиковать иногда отзывы и кейсы из нашей работы. Мне кажется, я об этом почти не рассказываю (а, наверное, зря!)
Да, информация о наших клиентах конфиденциальна и крайне чувствительна для них, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем название компании.
Кейс:
Игорь, руководитель отдела закупок, 12 лет работал в производственной компании: выстроил процессы, вырастил команду, собрал базу поставщиков. А потом пришёл новый собственник и привёл своих людей.
Меня уволили впервые в жизни, дали два месяца доработать, потом пришлось уходить в неизвестность. Я рассчитывал, что знакомые с работой помогут, но не срослось. Поэтому на хедхантер вышел уже после увольнения
Игорь никогда не искал работу и не писал резюме: в первую компанию его взяли после стажировки в университете, а во вторую и последнюю — пригласили по знакомству.
Я сначала читал всякие паблики и статьи по поиску работы, но меня вся эта информация только пугала. Как будто я все эти годы проспал и проснулся в каком-то неизвестном мире, где надо себя продавать и достижения какие-то писать
Эксперты изучили опыт Игоря, определили для него стратегию поиска. Оцифровали результаты: насколько сокращал издержки, сколько экономил на контрактах, какую команду вырастил. Так профессиональный путь превратился в сильное резюме и несколько сопроводительных писем.
Я бы сам это полгода писал, спасибо вам большое!
Вакансий для директоров сейчас почти нет, но эксперты careerspace знают, где и как их искать. Поэтому у Игоря были регулярные подборки, которые ему нужно было только одобрить: откликались за него мы.
Результат Игоря — оффер на директора по закупкам в крупную логистическую компанию, зарплата +40% и ДМС для всей семьи 🔥
Меня взяли в [название компании], написали сегодня, выхожу на следующей неделе 🙂
Спасибо вам! Вы меня просто спасли на этом жутком рынке
Пишите сюда, чтобы мы нашли работу за вас.
#отзывы