Когда вы приходите на работу в июне-июле, большая часть команды в отпусках, срочных задач нет, горящих дедлайнов тоже. Это идеальный момент, чтобы спокойно разобраться в процессах, познакомиться с коллегами, вникнуть в архитектуру компании. К сентябрю, когда все вернутся на места и начнется реальная работа, вы уже освоитесь и будете готовы к нагрузке.
К тому же индекс hh сейчас снизился, и конкуренция за вакансии не такая бешеная. Летний поиск — это возможность адекватного общения с эйчарами и спокойной адаптации, за которую вы потом будете благодарны самим себе.
Если хотите не тратить лето на поиски, делегируйте это карьерной поддержке. Наши клиенты получают такие классные оферы в любое время года:
✍ Senior Backend Developer в топовую логистическую компанию (получил работу за 69 дней)
✍ Senior Frontend Developer в крупный медиахолдинг на удалёнку (получил работу за 71 день)
✍ Продуктовый аналитик в платформу онлайн-образования с ростом зарплаты на 30% (получила работу за 62 дня)
✍ Lead UX/UI Designer в крупную компанию недвижимости (получила работу за 74 дня)
✍ Менеджер по маркетингу в логистический сервис (получил работу за 58 дней)
✍ Старший бизнес-аналитик в консалтинговую фирму (получила работу за 64 дня)
✍ Senior QA Engineer в крупную компанию разработки мобильных приложений (получила работу за 77 дней)
Хотите так же? Пишите нам: найдём за вас работу, пока вы отдыхаете или закрываете дела в старой компании. Мы помогли уже 5.200+ клиентам — поможем и вам 🧡
#офферы