Почему всем на рынке плевать на соискателя?

Старички этого канала помнят, что в далеком 2017-м году (когда появился этот канал) я еще работала в экзеке — это ниша консалтинга, занимающаяся поиском и развитием топ-менеджеров. Большие компании приходили к нам с задачей найти им нового вицпреза, гендира и т.д.

И вот сколько я себя помню, все продукты на рынке HR в России делались только для компаний. На кандидата всегда всем было в общем-то плевать. Оно и логично: платит ведь компания.

Поэтому когда мы стали делать careerspace, мы всегда отталкивались от одной главной парадигмы: мы на стороне соискателя и делаем все для соискателя.

Прошло много лет, careerspace претерпел много изменений, прежде чем появилась карьерная поддержка. Но главный постулат остался тем же: мы помогаем прежде всего соискателям.

Почему я все это вспоминаю и к чему вообще рассказываю. За время своей работы в индустрии (а это уже 11 лет) я поняла вот что: лучшая помощь человеку, который ищет работу, — это не советы. Советы, консалтинг, мотивационные речи, кружки по интересам, клубы и прочая ересь — это все про шашечки, а не про ехать. Про то, как с минимальной ответственностью соскочить с реальной помощи клиенту.

Реально работает, когда ты человека берешь и за руку проводишь до оффера. Вот это то, что людям надо и в особенности надо на жутко сложном рынке в 2026-м году. А еще лучше, когда ты настолько уверен в своей экспертизе и знаниях, что можешь гарантировать человеку, что будешь работать с ним до тех пор, пока у него не получится.

И осенью 2025-го года мы с Яром приняли решение, что мы в себе уверены. У нас столько успешных кейсов и настолько умные люди в команде, что мы готовы.

И теперь у нас в careerspace есть один главный тариф с гарантиями: Найти работу. На этом тарифе мы за руку проводим вас до оффера и гарантируем вам минимум 5 интервью или оффер. И работаем с вами до тех пор, пока мы вместе не добьемся нужного результата.

📎 И да, мы единственные на рынке, кто дает гарантии. И тем более единственные, кто дает гарантии на количество интервью.

Мы долго к этому шли. Больше 3-х лет. Долго работали над внутренней методологией, процессами, командой. Мало говорили, но зато очень много делали и очень много работали. А теперь готовы еще раз, как уже не раз делали, перевернуть этот рынок и задать новые стандарты.

С официальным запуском нас, получается, ура!

🌟Так что ждем вас!

Чтобы пока все вокруг говорят, какой тяжелый рынок и как все сложно, вы вместе с нами за руку пришли к новой работе, повысили свою зарплату и достигли новых вершин ❤️

P.S. Фотки, как давным давно все начиналось, чтобы не забывать, как много всего уже сделано 👀

#поискработы #карьера