Как описывать карьерный рост в резюме, чтобы вас звали на интервью 🐈‍⬛️

Так как все помаленьку отошли от праздников, то можно констатировать, что с конца января стартует активный сезон поиска работы. Продолжится он, как обычно, вплоть до майских праздников, пока мы дружно не впадем в шашлычную кому.

Неотъемлемая часть подготовки к сезону – редактирование резюме. Поэтомй с серии постов по резюме и начнем.

Вам нужно не просто добавить новых проектов и чисел, но и красиво это подать: показать, как вы выросли. Поэтому давайте прямо на примерах разберем, как надо и не надо описывать свой карьерный рост.

❌ Пример, как не надо писать (если вы приходили в компанию НЕ на позицию директора сразу)

2021-2026 | Индекс
Директор по маркетингу

Почему не надо так описывать опыт?

Во-первых, потому что будущему работодателю непонятно, как вы до этой позиции допрыгнули. На предыдущем месте вы были, например, специалистом и тут опа и сразу директор, выглядит странно. Плюс к этому неясна логика вашего карьерного роста: из какой корневой функуции вы росли?

Во-вторых, потому что вы, таким образом, обесцениваете весь ваш труд и опыт. Создается впечатление, что весь рост был простым и легким (но в 99% случаев это вообще не так). Рост это всегда про сверх-усилия, про новую ответственность, про здравую тревожность за предстоящие задачи. Пожалуйста, не обесценивайте сами себя.

В-третьих, вы урезаете себе возможность для описания достижений. На каждой позиции, в которой вы были, у вас есть достижения, которые можно круто оформить, придав резюме структурности и цифр.

✅ Пример, как надо писать

2021-2026 | Индекс
Топ-3 IT компании в России и СНГ
2024-2026 | Директор по маркетингу
→ Достижение 1
→ Достижение 2
→ Достижение 3
2022-2024 | Менеджер по CRM и диджитал маркетингу
→ Достижение 1
→ Достижение 2
→ Достижение 3
2021-2022 | Специалист
→ Краткое описание обязанностей и проектов

В примере выше в последнем пункте (там, где позиция специалиста) я советовала бы не описывать достижения, а коротко сказать про обязанности или вообще оставить этот блок пустым. Для карьерной хронологии эта позиция важна, но что именно вы там делали уже неважно, так как ваши задачи и навыки ушли далеко вперед того опыта.

Сохраняйте пример, ставьте огоньки, если полезно, пересылайте друзьям 🔥

👉 А если не хотите делать резюме сами, приходите к нам в карьерную поддержку — мы сделаем его за вас. А еще найдем за вас новую работу с гарантией! Будем работать с вами, пока вы не получите новый оффер или минимум 5 интервью с компаниями.

#резюме