Автор @silogunov
ФОРМУЛА АНТИЛИДЕРА (5)

Наконец финальный компонент моей формулы:

НЕ—ЛЮБОЗНАТЕЛЬНОСТЬ

Нелюбознательность — еще одно фатальное для руководителя качество, которое развивается со временем. В какой-то момент человеку начинает казаться, что он уже все знает и понимает, к тому же вон и Соломон заявлял, что «что было, то и будет, и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем», а Соломон-то знал, что говорил.

В философском смысле мудрый израильский царь, конечно, был прав. Вот только на основании этого его утверждения решать, что и для нас под солнцем нет ничего нового, несколько преждевременно. Ведь это предполагает, что все старое мы уже узнали и поняли. А поскольку это невозможно, всегда есть то, что еще можно узнать, — и с пользой применить на практике.

К сожалению, работа руководителя подразумевает постоянную конкурентную борьбу, причем на нескольких фронтах одновременно. И новая информация, свежие идеи и концепции могут обеспечить конкурентное преимущество как компании, так и лидеру лично. Потеря любознательности, отказ от саморазвития ведет к утрате этого преимущества.

При этом любознательность предполагает не только обладание новыми сведениями, но и способность в них разобраться, критически осмыслить. Новое и актуальное далеко не всегда оказывается эффективным и полезным в каждом конкретном случае.

Любознательность — это желание не только узнать, но и понять.

#антилидер #ЛидерНаКатке #формулаАнтилидера