🚀 Кейс BENEFACTORY: как перевести 22 000 сотрудников на гибкие льготы и не утонуть в Excel

Ещё недавно HR-команда крупного авиационного холдинга собирала заявки на бенефиты вручную и согласовывала каждую по цепочке писем и таблиц.

Сегодня всё иначе:

👤 у сотрудников — личный кабинет с балансом баллов и свободой выбора льгот
💼 у HR — единое окно вместо бесконечной переписки и ручных согласований

📈 Результат внедрения кафетерия льгот BENEFACTORY:
87% утилизации бюджета на льготы

Это значит, что деньги компании не лежат мёртвым грузом, а реально доходит до сотрудников — в виде бенефитов, которые они выбрали сами.

👉 Полное описание кейса ЗДЕСЬ

✨ Хотите так же?

Оставляйте заявку или записывайтесь на демо — покажем, как выстроить систему гибких льгот именно под задачи вашей компании.

📩 l Оставить заявку l Запросить демо l