TGViewer
BENEFACTORY BENEFACTORY @benefactory_rus · 168 subscribers
Post #317 102
3 вопроса, которые HR стоит задать себе перед бюджетированием льгот на 2027 год

Планирование бюджета на бенефиты — это не только вопрос «сколько заложить». Важно понимать, на что именно компания потратит деньги, какую ценность это даст сотрудникам и какие налоговые последствия нужно учесть.

Перед тем как утвердить бюджет на 2027 год, попробуйте ответить на 3 вопроса:

1️⃣ Какие льготы действительно нужны сотрудникам?
Посмотрите на фактическое использование: чем сотрудники пользуются, что выбирают чаще всего, а какие бенефиты годами остаются невостребованными.

2️⃣ Сколько компания тратит на льготы, которыми сотрудники не пользуются?
Фиксированный соцпакет может выглядеть стабильным, но часть бюджета при этом просто «замораживается». Возможно, пора оплачивать не набор услуг, а то, что действительно выбирают сотрудники.

3️⃣ Как сделать бюджет управляемым и учесть налоговую нагрузку?
Гибкие льготы позволяют дать сотрудникам выбор и при этом сохранить контроль над бюджетом. Но здесь важно учитывать не только сам бюджет программы: в зависимости от вида выплаты/льготы, полученная сотрудником выгода может признаваться доходом в натуральной форме и формировать базу по НДФЛ и страховым взносам, поэтому при планировании бюджета на 2027 год HR важно смотреть не только на сумму, которую компания готова выделить на льготы, но и на налоговые обязательства выбранной модели.

💡 И главное:
Важно не «сколько мы потратим на бенефиты в 2027 году?», а «как сделать так, чтобы каждый рубль бюджета приносил сотруднику реальную пользу и при этом оставался управляемым для компании?»
В BENEFACTORY мы автоматизируем процесс управления бенефитами:
компания задаёт бюджет и правила, сотрудник сам выбирает нужные ему опции, а HR получает прозрачную аналитику, контроль расходов и автоматизированное администрирование.
В том числе можно учитывать финансовые параметры программы и видеть, как распределяется бюджет и во что обходятся выбранные сотрудниками льготы, то есть меньше ручной работы для HR — больше прозрачности и ценности от каждого рубля бюджета.

Планируете бюджет льгот на 2027 год?

Давайте посмотрим, где его можно оптимизировать и какие расходы важно учесть заранее.

Напишите нам — покажем, как это работает на практике. 🚀

l Оставить заявку l Запросить демо l
  • ❤ 2
  • 👍 2
More from @benefactory_rus
  1. Sep 23, 2026Всем привет! 👋 Дорогие коллеги, мы официально завершили сбор ответов для исследования гиб…
  2. Sep 17, 2026🏆 Две награды REX Awards за один вечер! 16 сентября на HR-премии REX Awards 2026 наши кли…
  3. Sep 16, 2026🎉 Команда BENEFACTORY поздравляет всех причастных с Днём HR-менеджера, человека, которому…
  4. Sep 15, 2026🔥 По многочисленным просьбам мы продлили опрос! Результаты оказались настолько интересным…
  5. Sep 11, 2026🥦 Поздравляем с днём здорового питания! Сегодня официальный повод напомнить себе: мы — то…
  6. Sep 9, 2026Осталась всего неделя, и 300+ компаний уже прошли наш опрос, а значит, сейчас самое время…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →