Если не ежедневно, то раз в неделю точно, я читаю резюме технических специалистов. Иногда ко мне просто общаются оценить CV мои друзья и товарищи.

Не скажу, что я стал "резюмейных дел мастером", но привычка обращать внимание на отдельные детали выработалась с годами. К сожалению, часто именно эти мелочи делают достойных, а иногда звёздных, кандидатов невидимками.

Вот вам топ ошибок, которые убивают любое резюме:
➖Непрофессиональное фото (селфи, фон с пальмами);
➖Email придуманные в 8 классе, вроде  peace_data_3000@mail.ru (для деловой переписки заведите отдельный адрес petrov.oleg@mail.ru);
➖Упор на хобби на полстраницы;
➖Орфографические ошибки.

Итак, пара рекомендаций, которые сделают вас заметным в море кандидатов.

1. Структура - никакого креатива, только проверенный формат:
Заголовок (должность + ключевое преимущество);
Контакты (телефон, email, Telegram);
Опыт работы (в обратном хронологическом порядке);
Ключевые навыки (5–10 конкретных инструментов/технологий)

2. Заголовок - как рекламный слоган:
Вместо «Инженер‑конструктор» (сами знаете сколько специальностей в этом гордом звании) напишите:
«Инженер‑конструктор с опытом проектирования гидравлических узлов для авиационной техники (CATIA V5, ANSYS), 7 патентов»

3. Опыт работы: фокус на достижениях:
🥲 «Разрабатывал чертежи, участвовал в испытаниях».
🙂«Оптимизировал конструкцию узла, снизив массу на 15% без потери прочности. Сократил сроки проектирования на 20% за счёт автоматизации рутинных расчётов в MATLAB».
Формула: Действие + Инструмент + Результат в цифрах.

4. Ключевые навыки - только хард‑скиллы:
Забудьте про «ответственность» и «коммуникабельность». Укажите:
ПО: AutoCAD, SolidWorks;
Стандарты: ГОСТ, ISO;
Технологии: 3D‑печать, ЧПУ, VR

5. Объём - баланс между полнотой и лаконичностью:
Понимаю как это сложно, но резюме это не биография, а рекламный ролик. Итак:
Для новичков (до 3 лет опыта) — 1 страница;
Для опытных специалистов — максимум 2 страницы

6. Адаптация под вакансию:
Выделите навыки, прямо указанные в вакансии;
Добавьте проекты, релевантные задачам конкретной компании

И самое главное, каждая строка должна доказывать потенциальному работодателю, что вы лучшее решение его проблем.