Будущее навыкоцентричности

Так называется свежее исследование Headhunter куда меня позвали выразить экспертное мнение индустрии.
Само исследование здесь.

Рад, что мы свидетели некоего разворота к Hard Skills. Справедливости ради значимость практических навыков никогда особо и не снижалась в машиностроении.

Глупо думать, что без глубоких знаний физико-механических свойств материалов, особенности фазовых превращений и типологии дефектов микроструктуры (да и много чего ещё) можно добиться успехов в термообработке.

Поэтому меня не покидало чувство, что мы "переоткрываем" подходы традиционных производств с жесткими требованиями к базовому образованию и фокусом на опыт.

Поделюсь своей гипотезой: успеха достигнут те компании, которые применяют кросс-опыление лучших ИТ практик и фундаментальные подходы классического машиностроения.

А что думаете вы?
Читайте исследование "Будущее навыкоцентричности: новая логика найма, оценки и развития сотрудников" и делитесь своим мнением в комментариях 👇