Паша душнит

Как обещал разбор новой лекции. В этот раз полезной)
Сама лекция тут
Плюс минус похожий бесплатный аналог тут и тут
——————————————————
Тезисы:
* Три плоскости, в которых можно улучшать бизнес
1. Плоскость бизнеса — целеполагание, выбор метрик
2. Плоскость команды — процессы в команде, которые мешают/помогают улучшить результат
3. Плоскость самого человека

* Все всегда ошибаются, важно не количество, а масштаб ошибок
* Проблемы перетекают из зоны компетенции в зоны отсутствия компетенции

* Книга преодоление пропасти то, что подходит корпорациям не подходит стартапам

* Старые когорты сильно устойчивы к изменениям

* Выручка плохая ключевая метрика, так как ее можно улучшать хаками

* Главные 5 метрик
1. Стоимость лида
2. Конверсия в 1 покупку
3. Средний чек
4. Доход со среднего чека
5. Число повторных покупок

* Доп метрика — активация. Ограничивает 2, 3, 5 (список выше)
* Обычно проблемы с 2 метриками (например конверсия и ср. чек)

* LTV обычно не нужно считать — долгая метрика, быстрее конверсия в 1 и 2 покупки

* Мы плохо управялем поведением старых когорт

#лекции

В общем шаурма на физтехе такая же классная (фотку не сделал), первый курс также мечтает ботать физику. Физтех еще тот... Атмосфера на осеннем физтехе очень классная. Все обсуждают чтото, а не как в Москве бегут. Но пора возвращаться к московскому пафосу и бегу...

Upd шрифт можно изменить. Все не так плохо

Наступил сентябрь, и я понял чего мне не хватает....
Боли и страданий.
И я решил поехать на Физтех. Походил 30 минут по корпусам, вспомнил, как это душно и свалил в кофейню)).

Встретил ребят старше себя, ощущение как мамонт Мэнни искал мамонтов, а нашел динозавров

Не знаю можно ли не студентам мфти (но такая кнопка в форме есть)

https://t.me/girafe_ai_journal/57

У меня есть подписка на epicgrowth. Но все никак не доходили руки.

Поэтому я решил, что буду смотреть их лекции и кратко конспектировать их (и не только их) тут и писать свое важное (нет) мнение.
В коментах можете писать, какие темы вам интересны.


Первое видео про обучение. 15 мин.

1. Учись по 20 минут. После каждой умной мысли сделай паузу и осмысли ее.
2. Делай mindmap. Рекомендует книгу.
3. Занимайся спортом и нужен здоровый сон
4. 26 минут сна после обеда делает очень умным
5. Правильно питайся (уменьшить жирное, кофе и алкоголь)
6. Нужен отдых
Мое мнение:
В общем можете не смотреть.


Про всякую эффективность если интересно прочитать -- ставьте лайкосы, я начал читать джедайские техники. Уже вышла вторая часть), а я еще первую не дочитал. В общем буду кратко писать сюда про каждую главу.


Всем спасибо завтра будет продуктовый видос)

На работе обсуждают iOS 16

Все: не обновляйте она делает телефон кирпичем

Все: не обновляйте она делает часы кирпечем

Паша: не обновляйте на экране блокировки некрасивые шрифты

Возникла задача нормализации json

И к своему стыду я не знал, что это умеет делать пандас

Так что держите доку и гайд

#python #json #pandas

Для подписчиков с физтеха

Устраиваем алко пробное собеседование на нк))

Ночные мысли 🥲

Прочитал про новый айфон
Если Кратко, ну камера получше…

Вообще в грустное время живем, напоминает аниме (сам не смотрел, друг рассказывал)), каждый новый бос должен быть круче, в итоге последних сезонах все превращается в сюр. Привет сверхъестественное…

Где уже чипы в мозгах, дополненная реальность и прочие прелести жизни. Чтобы как раньше, смотреть презентацию и понимать как раньше не будет. Одна ios 7 чего стоит (олды пустили слезу🥹)

Apple сломалась несите следующую…

Ps процессор M1 круто, но не меняет существенно наше взаимодействие

Pss для олдов https://youtu.be/QCWM7r8Rv0g

Классная статья про анализ сайта, как раз мне скоро предстоит этим заняться

https://gopractice.ru/product/activation_session_analysis/

Что вас мотивирует

На 1-to-1, начальник попросил определить, что меня мотивирует в работе и дал список из 5 причин:

1) социальное признание
2) материальное вознаграждение
3) достижение результата
4) процесс достижения чего-то
5) идея

Про себя мне кажется, что мне важно 3-5.

У целом для себя я не могу четко сформулировать, что мне нужно. Но поиск таких паттернов в других людях поможет в карьере при подборе сотрудников.

И в целом теперь понятно зачем на интервью могу спросить, почему вы хотите к нам в компанию X, чем вы гордитесь и похожие вопросы.

Ps если надо расшифровать какой-то пункт пишите в комментах

Когда аналитик, но написал 100 строк кода на питоне https://youtu.be/2bXP5VNukmY

Если вам придётся делать исторические таблицы, пригодится

https://stackoverflow.com/questions/56176917/status-start-and-end-dates-with-multiple-status-changes-for-same-user-customer