🎯 Нанял - не подошёл. Снова нанял - снова не тот. Где я ошибаюсь?
Скорее всего, на входе. Размытый портрет кандидата, интервью «по ощущениям», испытательный срок без чётких критериев. В итоге берут того, кто понравился, а не того, кто справится. Найм - это не чутьё, это процесс. Пока процесса нет, результат будет случайным.
Задайте свой вопрос - https://t.me/anonimnye_voprosy_tgbot?start=sendQuestion-1661547469