Есть книга, которую я периодически раздаю руководителям. Особенно тем, кто говорит «не понимаю своих людей».
Прохоров, «Русская модель управления». Интересные теоретический экскурс и раскрытие механики. Почему российские коллективы устроены именно так. Почему одни и те же люди в кризис горы сворачивают, а в спокойное время их не растолкать. Почему система живёт по своим правилам, даже если руководитель этого не хочет.
Читается быстро. Осмысляется долго. Полезно всем, кто управляет людьми - вне зависимости от масштаба.

Хотите электронную версию, напишите в личные сообщения, отправлю.