🙂🙂🙂

Я сдаюсь.

Знаете это чувство, когда хотел как лучше, а получилось как всегда?

В общем, искала я недавно человека в команду. Обычная вакансия, нормальные деньги, понятные задачи. адекватное, блин, руководство. Думала, ну что там - ну откликнутся адекватные люди, выберем.

Неделя поисков - и я закрыла ноут и пошла пить чай с ромашкой. Потому что это просто пипец, товарищи.

Люди, которые искренне хотят найти работу, делают всё, чтобы работодатель передумал им её предлагать. Прикидываются Джеймсами Бондами - ни телефона, ни почты, ни имени. Или наоборот - куча контактов, но ни один из них не работает. Или пишут про опыт такой, что хоть стой, хоть падай. Или при первом звонке становится понятно, что человек - "сказочник".

И вот смотришь на это и думаешь: а потом эти же ребята пойдут в чатики и будут писать, что работы нет, везде берут только своих и вообще жизнь боль.

Ребята, работа есть. Просто когда я вижу 500 откликов, у меня возникает только одно желание - нажать «отказать». Не потому что вы плохой специалист. А потому что вы сами себе стреляете в ногу уже на первом контакте с компанией.

Рассказать, что конкретно бесит и из-за чего даже норм ребята вылетают ещё на этапе входящих? Черкните что-нибудь в комментах, если тема больная.