Случился страшный сон удаленщика

В 2026 году большинство компаний в России планируют вернуть сотрудников в офисы и ужесточить правила удаленной работы. По данным исследования Defin и AIMIKA, в котором приняли участие 3,5 тыс. руководителей и HR-директоров компаний малого, среднего и крупного бизнеса, рынок труда постепенно возвращается к более контролируемой модели занятости.

▶️Увеличить число обязательных офисных дней намерены 62% работодателей. Из них 27% планируют формат с 4 днями в офисе, еще 35% – жесткий гибрид с 3 фиксированными днями присутствия. Полностью удаленный формат сохранят лишь 14% компаний.

▶️Основной мотив – снижение управляемости команд на удаленке, которое отмечают 48% респондентов. В ответ 52% компаний планируют ввести четкие графики присутствия, 37% сократят количество удаленных дней, а 21% не будут разрешать дистанционный формат для новых сотрудников.

⬇️ Работодатели при этом учитывают риски. Рост текучки прогнозируют 46%, усиление зарплатной конкуренции – 34%, возможное падение вовлеченности – 27%. Но, судя по планам на год, контроль и скорость выполнения задач для бизнеса оказываются важнее гибкости.

🔍 Кадры