HR в компаниях в последнее время собирают огромное количество хейта. Давайте пофантазируем, как будет выглядеть мир предпринимателя/руководителя без этих людей (в сети их называют "паразиты" и "нахлебники")

Я начну:
- из 500 откликов на вакансию, как минимум 100 будут подходящими для собеседования (это сарказм, если что)