Есть ли у вашей компании запас на кризис? И как понять, к какому сценарию готова ваша компания?

Четыре типа организационного поведения в кризисе и специальную онлайн-диагностику разработала Московская школа практической психологии при Московском институте психоанализа под руководством Тахира Базарова, председателя Экспертного совета ТОП50HR.

Консерватор — защищает привычный порядок и стремится сохранить существующую систему.

Результативный игрок — быстро адаптируется к изменившимся условиям и действует исходя из ситуации «здесь и сейчас».

Эксперт — перестраивает внутренние ориентиры и ценности, чтобы вместить новое.

Инноватор — создаёт новые решения и возможности там, где прежних способов уже недостаточно.

А к какому типу относится ваша компания?

Тест доступен каждому участнику премии ТОП50HR

🚀Подробности здесь