В 2026 году главный дефицит — когнитивная гибкость тех, кто управляет людьми и бизнесом ✅ Согласны?

Пока компании автоматизируют процессы, внедряют ИИ и пересматривают технологические бюджеты, всё больше внимания приходится уделять самому ценному ресурсу — человеческому мозгу.

➡️Пока рынок лихорадочно автоматизирует процессы, гоняется за AI-решениями и пересматривает ИТ-бюджеты, глобальные институты вроде WEF и McKinsey предупреждают: конкурентоспособность бизнеса всё меньше зависит от мощности серверов и всё больше — от ресурса человеческого мозга. Мировая экономика уже теряет до $6,2 трлн потенциального ВВП из-за недоинвестиций в здоровье и навыки мозга .

Что это значит для бизнеса? 💚
Технологии могут ускорять процессы. Но способность человека адаптироваться, принимать решения, видеть новые связи и учиться становится не менее важной конкурентной характеристикой.

Именно поэтому разговор о человеческом капитале сегодня — это уже не только разговор про HR, это разговор про устойчивость и будущее бизнеса.

Спасибо члену жюри премии ТОП50HR, бизнес-тренеру и нейрокоучу с 20-летним опытом управления в топ-корпорациях (Mars, Wrigley, Pycaro, Nestle, Сбер), Елене Свистуновой за эту информацию.

Больше трендов, тем для обсуждения и пользы вас ждет 9-10 декабря в деловой программе ТОП50HR. Подробнее о событии ⚡️

💬 Следите за новостями ТОП50HR в Telegram и VK!