TGViewer
Channel Public Channel
01 team

01 team

@be01team

Присоединяйся к 01.tech — международной команде, которая создает продукты и решения для entertainment-индустрии.

We are 01. By experts. For impact.

HRD: @viktoria_01tech
Сайт с вакансиями: 01.tech/ru/career
Subscribers
18.8K
Photos
174
Videos
8
Links
72

Showing posts older than #540 · Back to latest

Older Posts 14 shown
Post #538 8.63K
🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера?

На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды

Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией
Post #537 8.48K
"Let's check the data first" — instinct or personality trait?

Ищем Product Manager в команду 1️⃣

Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт

Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений

If the answer is "both"
➡️ 01 bot
Post #531 9.71K
Conference marathon officially started ⚡️

MAC — wrapped
Завтра продолжаем в Лимассоле на i-Con
Post #530 8.05K
White Label. Game Aggregator. Limassol
Уже хороший lineup 🔥

28–29 мая команда 01.tech на i-Con Conference:
⚪️Александр, Head of White Label
⚪️Инна, Head of Game Aggregator

Можно будет обсудить партнерства и ключевые продукты 01, а также напрямую пообщаться с хэдами направлений про команды и открытые в них роли ⚡️

See you on the island!
Post #529 7.28K
Internet attention span: 3 seconds. Make them count

Ищем SMM Manager в команду 1️⃣

Важно понимание платформ, сильный копирайтинг и умение собирать контент, который выглядит нативно для аудитории в Telegram, X и Instagram

Тебя ждет гибкость в работе и свобода в решениях, сильная команда и бенефиты, встроенные в daily routine 💙

Отправляй CV и портфолио в 01 bot
Post #527 6.55K

Forwarded from 01.tech

🔥 01.tech победители AffPapa iGaming Awards 2026

Забрали две награды:

⚪️Platform Provider of the Year
⚪️Best Employer of the Year

Для нас это важный результат. Он показывает, что рынок видит ценность не только в нашей White Label-платформе, но и в команде, которая каждый день развивает продукты 01.tech


Спасибо всем, кто голосовал и поддерживал 💫
Post #526 7.09K
⚪️ "Я ещё не готов" — мысль, которая чаще всего тормозит рост

Кто-то откладывает следующий шаг, а кто-то идёт дальше, даже без полной уверенности. Наша история про второй вариант.

Знакомьтесь: Илья, Head of QA
За несколько лет он вырос из middle QA в Head of QA и теперь возглавляет команду, которую когда-то сам помогал строить.

➡️ not ready? read this
Post #525 7.07K
Own your portfolio ➡️ grow your partners

В 01.tech открыта роль Account Manager

Ты в центре между клиентом и продуктом и ведешь партнерский портфель end-to-end:
онбординг, мониторинг оплат, апсейлы, координация между командами

Со своей стороны даем remote-формат, гибкость, сильную команду, развитие и пакет бенефитов 🤍

If that's you — 01 bot ждет твой отклик
Post #524 6.25K
Одна из любимых традиций команды 01 — каждое воскресенье встречаться на паделе и красиво завершать неделю ⚡️
Post #523 6.53K
01 team ↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации 19-20 мая, Мадрид На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍 …
Продолжаем⚡️

Мы в списке на AffPapa iGaming Awards сразу в двух категориях:
⚪️Best Employer of the Year
⚪️Platform Provider of the Year

Результаты узнаем на конференции! See you in Madrid⚡️
Post #522 6.38K
↔️ 01.tech на AffPapa: нетворкинг, хайринг, номинации
19-20 мая, Мадрид


На конференции холдинг представит HRD Виктория. Если хочешь узнать больше об открытых ролях или просто понять, есть ли у нас тот самый mindset fit, она будет рада пообщаться лично 🤍

More updates loading…
Post #516 6.39K
Inside 1️⃣ hiring flow

Задача hiring-процесса — сохранить фокус на качестве, не растянув подбор, и максимально точно понять человека: его подход к работе, уровень самостоятельности и скорость мышления.

Виктория, HRD 01, поделилась, как выглядит наш флоу найма и на что мы смотрим на каждом этапе. Смотри в карточках 🔼
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →