Проверяйте себя и голосуйте ниже, сколько у вас получилось баллов!
Внизу вас ждет БОНУС — портрет кандидата, который работает вдолгую!
1️⃣Увлеченность работой и интерес к отрасли.
Это тот критерий, который важно спрашивать при устройстве нового сотрудника. Чем сильнее человек горит авторазборами, машинами и всей сферой, тем больше шанс, что он проработает у вас долго.
2️⃣Стабильность
Регулярные выплаты, рост компании от года к году (чтобы понимать, что компания не закроется завтра или перебивается с убытков на нулевой доход).
3️⃣Адекватное начальство и коллектив
Сотрудники проводят на работе более девяти часов жизни каждый день; важно, чтобы в коллективе совпадали видение и взгляды на жизнь, общие ценности и интересы.
4️⃣Рост и развитие
Увы, развитие нужно не всем сотрудникам. На старте важно уточнить, что человек хочет в течение времени работы в компании и кем он хочет стать через год, два или три. Так вы поймете, стремится ли он в руководители, или ему будет достаточно своей позиции, но с увеличением дохода.
5️⃣Достойная оплата труда и социальные гарантии
Частично соотносится с пунктом 5. Достойная оплата — понятие растяжимое, поэтому мы советуем для каждой специальности заранее подготовить мотивацию.
Например, кладовщик может работать только на окладе, а менеджер по продажам будет ждать оклад плюс процент с продажи. Подготовьте мотивацию заранее!
Для того чтобы проще было нанимать людей, которые проработают в долгую, мы составили портрет кандидата:
✅Пол, возраст, семейное положение: Мужской, 18-45 лет, женат.
✅Образование: средне-специальное или высшее техническое образование в области автомобилестроения или механики.
✅Интересы: автотематика — разборка автомобилей, модификации, есть любимые марки автомобилей (возможно, ищет ту разборку, в которой сможет больше работать с любимыми авто).
✅Желаемый доход в городах-миллионниках: от 60.000 (внимание! Корректируйте зарплату на свой регион и количество задач).
Главный секрет: нанимать тех, кто работает не только за деньги, но и закрывает личные потребности и интересы на работе.
Желаем удачи в найме тех, кто готов развивать ваш бизнес вдолгую!