Почему так получается, что для одних обучающие курсы оказываются супер полезными, а других раздражают? У нас в «Базис» серьезно подходят к тому, как и чему учить. Поэтому мы разобрались с ошибками, которые допускают компании, готовящие образовательные тренинги самостоятельно. Для блога на Хабре Филипп Игнатенко, который руководит блоком разработки платформенных сервисов, написал статью о том, как все исправить.

Вы узнаете:

1️⃣ Почему провал — учить взрослых так же, как детей?

2️⃣ Какие методы выбрать для джунов и для синьоров?

3️⃣ Как меняется мозг после 25 лет и как это учесть в процессе обучения?

4️⃣ Что это за методы — flipped classroom, peer learning, spaced repetition?

5️⃣ Почему чем сложнее теория, тем интереснее практика?

Обучение новых сотрудников — один из наших приоритетов, поэтому мы делаем максимум, чтобы тренинги становились драйвером роста для команды.

📌 Друзья, читайте и делитесь опытом на Хабре.

basis.ru