"У корпоративных менеджеров, с которыми приходилось работать в YC масштаб мышления, вера в себя и амбиции всегда на катастрофически низком уровне, у них не было ни дня чтобы над ними не стоял бы начальник, родитель или еще кто-то и скорее всего его всю жизнь наказывали за креативность, инициативу и большие запросы"

"Самый эффективный способ взрастить амбиции неуверенного в себе человека - серия небольших регулярных побед. Когда ты делаешь то, что казалось тебе невозможным или пробуешь то, что казалось слишком амбициозным и недосягаемым и у тебя получается"