Как работается в Казахтелекоме? 🔵

Спойлер: Плюс — стабильность. Минус — стабильность.

Продолжаем разбирать результаты нашего карьерного опроса. На этот раз — Казахтелеком. Выводы основаны на ответах 23 сотрудников компании, и, судя по тому, что 65% из них работают там больше 7 лет, повидали они многое.

Картина складывается такая:

• Зарплаты — без явных перекосов, представлены все диапазоны.

• Стабильные бонусы есть у 39%, еще у 26% — от случая к случаю. Индексацию так или иначе получает большинство.

• Базовое ДМС есть, а вот корпоративной связи почти ни у кого нет.

• Переработки — обычная история, офис — почти у всех.

• 26% респондентов говорят о «феодализме» в управлении. При этом столько же считает свой менеджмент адекватным.

• 43% отмечают внутренние интриги и политику.

Главные плюсы компании сами сотрудники описывают очень просто: «Зарплата вовремя» и «Близко к дому». А вот про развитие отзывы уже менее оптимистичны. Каждый четвертый считает, что карьерный рост здесь скорее про связи, чем про результаты и 39% – просто сложным.

Показательно и другое: рекомендовать Казахтелеком как место работы готовы немногие. Оценку выше 3 баллов поставили лишь 18% опрошенных.

Судя по ответам, оператор удерживает сотрудников не столько возможностями, сколько стабильностью. Вопрос лишь в том, что для многих она уже выглядит не преимуществом, а причиной, почему пора что-то менять. К тому же, 78% респондентов уже поглядывает на рынок.

Ваше мнение?

👍 — стабильность решает
❤️ — жизненно
💅 — пора обновляться

#инсайд

Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане