Как работается во Freedom Telecom?🟢

После прошлого разбора нас спрашивали, будут ли обзоры других телеком-компаний? Продолжаем публиковать данные по итогам карьерного опроса 🤙

В новой серии — Freedom Telecom. На истину не претендуем, но делимся наблюдениями на основе 15 ответов сотрудников компании.

В общих чертах картина такая:

• У 40% опрошенных зарплата превышает 1 млн тенге, но бонусов нет у 53%.

• ДМС отсутствует у 60%, индексацию не получают 87% респондентов.

• Корпоративной связи нет у большинства опрошенных.

• Основной формат работы — офис.

• Переработки — обычная практика для половины респондентов. При этом почти столько же положительно оценивают корпоративную культуру.

• По рекомендательной шкале от 0 до 5 примерно треть респондентов поставили компании 4 балла.

Если коротко, оператор выгляди как типичный быстрорастущий игрок: амбициозные проекты, высокие зарплаты и возможность влиять на результат. Но вместе с этим — нехватка зрелых процессов и бенефитов, к которым привыкли сотрудники крупных компаний.

А что думаете вы?

👍 – интересный опыт важнее бенефитов

❤️ – типичная история быстрорастущей компании

💅 – без ДМС, индексации и бонусов уже сложно конкурировать за таланты.

#инсайд

Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане