Начало в предыдущем посте 👆

5️⃣Корпоративная связь не входит в базовый минимум 

Инсайт, который удивил нас, пожалуй, больше всего. У 59% респондентов связь вообще не входит в соцпакет. Лимитированный тариф тоже лишь у единиц. 

Тут мы заметили любопытную корреляцию: в компаниях, где есть корпоративная связь, как правило более гибкие условия труда, сильнее корпкультура и работники охотнее рекомендуют работодателя. Там же, где её нет, чаще имеют место бюрократия, микроменеджмент и т.д. 

Вроде, мелочь, но может сказать о многом. 

6️⃣80% опрошенных думают о смене работы

Это, пожалуй, самый тревожный показатель для HR-ов. Если объединить всех, кто «поглядывает», «активно ищет» и «уходит немедленно», получается три четверти респондентов.

По факту сотрудников чаще не устраивает зарплата, стагнация, бюрократия и некомпетентное управление. Попадались даже такие ответы: «специалист не ресурс, а расходник» или «в регионах нет альтернативы». 

7️⃣Только единицы считают, что AI уже может их заменить 

Респонденты в целом скептически оценивают автоматизацию их труда. Особенно технари и IT-специалисты. При этом пользу от обучения за счёт компании отмечают лишь 18% опрошенных. 

Что в итоге? 

Несмотря на относительно высокие зарплаты в телекоме нарастает проблема удержания. Деньги уже не гарантируют лояльность, а «стабильность» из плюса постепенно превращается в компромисс. Причём, как у высокооплачиваемых спецов, так и у работников со средним доходом. В итоге возникает странная ситуация: люди остаются не потому, что им хорошо, а потому что не нашли альтернативу.

При этом на рынке немного игроков с действительно сильным HR-брендом. Если его не развивать, самых сильных спецов могут просто схантить, что позже отразится и на качестве услуг, и на развитии бизнеса в целом. В общем, всем точно есть, что улучшать.

Согласны с результатами опроса?

👍– Да, узнал себя
❤️– Близко к правде
💅– Нет, все не так 

P.s.: В течение месяца ещё планируем публиковать интересные факты, которые не вошли в основной пост. 
#опрос

Подписывайтесь на bailanys — независимый канал о связи и телекоме в Казахстане