За последнее время как-то слишком часто стала всплывать в разговорах со многими менеджерами тема вот такого рода:
мне кажется, задачи перестали двигаться и я не делаю ничего полезного.
Как бороться с таким синдромом?
Ну мне помогает точно
1.
Взгляните на свой первоначальный план. Вы двигаетесь по нему?
Нет плана? Составьте его.
2.
Заведите дневник и каждый день отмечайте, что хорошего вы сделали и что «продвинули» вперед.
3.
Возможно, что-то вас тригерит: встреча с кем-то, кто с сильным скепсисом относится к вашим инициативам или серьезно челленджит вас. Ну или вы сами загоняетесь.
Заведите дневник эмоций: фиксируйте каждый час событие и вашу эмоцию. Поймите точно, откуда этот триггер, ну а дальше разбирайтесь с ним.
А вы что-то используете из этого арсенала?
🔥 - все 3
🦄 - 1-2 ну или что-то свое
💊 - мне все это не надо, я сам очень умный