🌿Исследования про юмор! Хотим с вами поделиться. Нашли их, готовясь к проведению тренинга про доверие. И учитывая нашу командную любовь к смеху.


🌱Так вот, юмор и его влияние на эффективность команд.

🤩Юмор — это индикатор и катализатор командного здоровья. Его наличие говорит о социальной связанности и о снижении психологического напряжения.

🤩Юмор может выступать как поведенческий индикатор уровня психологической безопасности — он наблюдаем, анализируем и связан с продуктивностью.

🤩Без ощущения безопасности юмор не работает. Смех требует доверия. Если люди боятся последствий, они перестают смеяться, даже если шутка уместна.

🤩В командах с высоким уровнем тревоги и страха юмор может звучать, но не работать. Здесь фокус должен быть на восстановлении базовой психологической безопасности.

🤩Юмор не отвлекает от работы — наоборот он может запускать рабочие процессы. Особенно генерацию новых решений и обсуждение сложных вопросов.


А еще важно отличать юмор от сарказма. У себя, в первую очередь.


📚А если перенести это на отношения в семье?
Как у вас с юмором? Смеетесь?)