Богдан Гончаренко про DesignOps

Ладно.. Давайте о важном.

А может ли таня бублик помочь роману корнееву найти работу?

«Опыт работы с AI» теперь просят почти в каждой вакансии. Какой именно опыт, не знает никто, включая тех, кто это писал.

23 сентября в 18:00 мск Даниил Шишко зовет на эфир Мишу Наера. Того самого, которого вечно приводят в пример, когда говорят про дизайн. Миша продуктовый дизайнер в Сбере, так что разберут, как с AI-агентами работают внутри бигтеха: чем реально пользуются, что можно забрать к себе в работу, а что там запрещено.

Дальше вдвоем соберут сервис на новой GPT-6 Astra прямо в эфире, а Миша покажет, как убирают AI-слоп: что править и в каком порядке. Скиллы, которыми он при этом пользуется, отдадут зрителям там же.

Эфир бесплатный, пройдет в телеграм-канале Даниила.

Если на вашу вакансию не откликался Роман Корнеев, задумайтесь, не пора ли вам закрыть компанию

Вера важна

Но говорить мы будем не про религию.
В субботу я забрал Мекрюкова с афтерпати конфы и мы в кафешке трындели о делах насущных. Поэтому, за этот пост спасибо Сереге, ибо у меня точно сейчас кризис мысли.

Так вот, чет мы разговорились про А/В-тесты и веру в результат. Что не всегда нужны тесты, что иногда надо просто сделать.
И ты не можешь тестировать каждое решение, не можешь проверить. И, о сюрприз, но исследования тоже не дадут стопроцентный результат.

Иногда люди избегают изменений, потому что боятся получить негатив. Компания не должна бояться негатива, ведь это просто еще одна форма обратной связи, с которой можно и нужно уметь работать. Ну, а если боится... Признается в слабости и незрелости.

Поэтому, когда ты что-то сделал, ты это показываешь лидам/хэдам/директорам/пользователям и тд, потому что уверен в своем решении. Или делаешь, пока не будешь уверен. Другой вопрос, что является источником твоей уверенности.

А любое излишнее обогащение данными по типу «а давайте проведем еще один а/в-тест» и т.д., по сути являются еще одним способом сбросить с себя ответственность и оправдать провал.

👥 Когда над визуалом работает команда, одного чата недостаточно

Нужно хранить референсы, сравнивать варианты, комбинировать модели и видеть весь путь от идеи до готового материала.

Phygital+ объединяет 40+ ИИ-моделей в профессиональном рабочем пространстве: GPT Image, Gemini, Seedream, Seedance, FLUX, Recraft, Kling, Veo и другие.

Здесь можно создавать и редактировать изображения, собирать видео, работать с аудио и презентациями без постоянного перехода между платформами.

Так работают команды X5, Альфа-Банка, KANZLER, Фонбета, FUNDAY, Depot и ещё более 200 компаний.

Вместо нескольких счетов за разные сервисы один понятный бюджет: при оплате года 900 ₽ в месяц на Starter или 3 542 ₽ в месяц на Pro за доступ к полному набору инструментов.

До 25 сентября годовые тарифы дешевле на 40%. Оплата картой РФ, работает без VPN.

Переходите по ссылке ➔


Реклама. ООО «АЙ-СПЕЙС», ИНН 7721481180. erid: 2Vtzqwr5j3S

Выполнить задачу – просто

Нужно всего лишь...

Не, серьезно, я еще 4 года назад сделал шаблон постановки задачи на дизайн. Многие им ещё не пользуются, а зря.

И этот пост не для дизайнеров.

Дорогие оунеры, продакты и все остальные, кто хочет получить от дизайнера нормальный результат.

Воспользуйтесь шаблоном, пожалуйста.

Нужно подробно объяснить своё видение, можете заполнить вместе с дизайнером, ничего страшного.
А от микроменеджмента избавляйтесь. Не нужно. Это только вредит.
Дайте человеку пищу для размышления и покажите открытость к мнению и диалогу.

Решение приходит в командом обсуждении и через итеративный подход.

Всё остальное это от лукавого, чесслово

Отношения – это сложно. Но интересно.

Сервисы тоже умеют влюблять, ревновать и бесить. Всё как с людьми.
Новый выпуск шоу «Продактовой корзины» от MAGNIT OMNI — про то, как бренды и сервисы строят отношения с клиентами.

Эксперты вместе с гостями и комиком Севой Ловкачевым разбирают знакомство, эмоциональный контакт, ревность к конкурентам, попытки удержать. Всё в интерактивном формате: с реальными фичами и кейсами из их практики. Ну, да, это не «смерть на похоронах», но мне нравится, с каким юмором ребята подходят к тому, чтобы определить, что пойдёт в прод, а что в мусорку😁

Гарантировано: зайдёт даже тем, кто далёк от работы в ритейле и айтишке.
Глазами покупателя смотреть даже интереснее.

Смотри, где удобно)

📺 YouTube

📺 VK Видео

Я сделал тестовое...

Что? Как? Я же говорил, что низафто и никогда.
Было. Да.
Но меня только сократили, я провел незабываемые две недели в поездке из Барселоны в Алматы через Францию, Германию, Польшу, Беларусь и Россию. И надо было что-то делать. Например, работу искать.

А тут подвернулась вакансия хэдом в весьма уважаемой криптопомойке. А мы это любим.
Но вот незадача - тестовое. На хэда. Лицо моё сымажинировали? На «не хочу, не буду» ребята сказали «300 евро».
За час работы как будто бы и неплохо, подумал я.

Сделал тестовое, получил деньги. А ответа нет неделю, полторы. Потом комментарии, что надо бы еще и классный моушен с 3D сделать для корпоративного сайта.
Хотя, изначально мы разговаривали о позиции хэда продуктового дизайна на мобильное приложение.

Ребята так и не ответили, где они увидели, что я обладаю этими компетенциями и почему на собеседовании не было сказано, что им это нужно.
Так я и остался без ответа, без оффера в эту замечательную компанию, но с 300 евро.

Надеюсь оно токены не ест

Почему дизайнер не может найти работу?

Вот, например, Славик заявляет, что это всегда из-за плохого визуала, из-за странных и низкокачественных проектов.

Казалось бы, нанимающий менеджер должен понимать, что причин куда больше.

Может человека отсеивает ATS. Может не подходит команде по вайбу. Может он приходит на позиции оверквалифайд. Может позицию закрыли, или решили растить внутри. Может просто банально нашелся кто-то сильнее. Или дешевле.

Причин куда больше, чем описывает такой опытный славик.

На вопрос: «а судьи кто?», человек инфантильно удалил комментарий.
Мне кажется, с таким портфолио заявлять такое о качестве чужих портфолио людей, которые подолгу находятся в поисках – больше грустно, нежели смешно.

Всё, что вам надо знать о презентации apple, это то, что пока были фолды от самсунга, всем было насрать. А завтра у всех на работе количество стейкхолдеров, орущих о том, что срочно надо готовить макеты под раскладушку эпл увеличится в десятки раз.

Удачи всем в голодных играх

Научи меня дизайну, ментор

Дизайнеры, которые не смогли построить карьеру и добиться чего-то,выдают свои ограничения за желание помогать другим и уходят в менторство.

Некоторые полностью.
Да, у такого человека могут быть известные компании в послужном списке. Да, он может быть даже автором книги бестселлера по дизайну.

Клиентом у таких ребят обычно становятся те, кому лень разобраться самому, погуглить, просто задать вопрос в чате комьюнити, прийти на конференцию или найти стажировку.

Человек хочет, чтобы его научили.
Научили делать CV, научили оформлять портфолио, научили проходить собеседования, научили выполнять тестовые (вы реально делаете тестовые?).

Это всё абсолютно базовые запросы новичка, в которых он еще уверен, что есть золотой стандарт и единственно верный подход. Спойлер: нет, такого не существует.

Ментор или карьерный консультант не гарантирует успех в найме или карьерный взлёт.
Ты просто переложишь ответственность за свой провал на него, а за свой успех и усилия будешь благодарить другого человека.

Естественно, в свои отзывы он добавит того, у кого получилось. А сколько тех, кто не смог? Ментор не расскажет.

У тебя больше шанс чему-то научиться просто проявляя интерес и стремление, узнавая нужную информацию ситуативно и даже бесплатно, а за деньги у того, кто уже много лет как забил на карьеру, не добившись ничего, ты с большой долей вероятности можешь получить дырку от бублика.

Не в модели дело

Первый вопрос обычно один: Claude или Codex. Но на деле модель далеко не единственное, от чего зависит результат.

Важно, что вообще есть у агента под рукой: правила проекта, доступ к Figma, инструкции для задач, которые приходится делать постоянно. Если всего этого нет, результат может каждый раз получаться разным, даже с одной и той же моделью.

😎 Даниил Шишко собрал гайд о том, как все это настроить. Он подойдет, если вы только начинаете разбираться с агентами, и если уже работаете с ними, но собирали свою систему по ходу дела.

Внутри:
-Стартовые файлы для среды, которые можно скачать и сразу использовать
-Как подключить Figma, чтобы агент видел компоненты и стили
-Claude или Codex: в чем разница и что выбрать
три кейса из практики: прототип из брифа за день, экраны по дизайн-системе и прототип раньше макетов
что проверить, если агент не видит файлы или снова делает что-то не то

Гайд бесплатный → лежит в закрепе канала Даниила

Про портфолио

Для начала... в такое время живём, что надо делать его со школы. А щас всё уже, в чем смысл?


Что не так с большинством портфолио?

Расписывать кейс-стади без картинок или с минимальным количеством не надо. Нанимающий тратит секунд 30 на сканирование. Читает только если интересно. Сделай самое сочное, остальное оставь ниже или сделай две версии.

Делать шесть заблюренных кейсов с надписью NDA должно быть стыдно. Уже тысячу раз было сказано, что делать с NDA. Типы с этой отмазкой из трех букв отправляются в топку, зачем тратить время на того, кто не показал товар лицом сразу.

Делать портфолио по шаблону это не очень, а воровать чужое – точно редфлаг.
Свой сайт – это база в 2026. Портфолио – твой способ самовыражения и продажи своих услуг на рынке труда. Я не хочу сиджиподсы от челябинского илона маска, я хочу оригинальные эйрподсы. Сечешь?


Ну, и главное.
Многие делают его впопыхах, когда потеряли работу. Надо делать, пока ты сытый и с деньгами.

В толковом словаре напротив слова «оксюморон» напечатана эта вырезка из описания вакансии:

Пока в снг люди платят с помощью карты, Apple pay, QR, блютуз оплаты, платежных стикеров, ладошки, лица и даже улыбки, технологии стран третьего мира доходят до развитых американцев и с 14 сентября в Walmart наконец-то заработает tap to pay.

Даже предлагают в календарь это событие добавить.

Да, я тоже думал, что это шутка. Но нет.

Кто-то до сих пор пишет в комментах «хочу к вам в команду». Не прокатит, нет никакой команды.

А знаете, что прокатит, если хотите фрилансить на какую-то крутую студию с оплатой в евро или долларах? Пойти к Mellow, у них там прям целый дайджест по поиску зарубежных заказчиков и общению с ними

Ребята рассказывают:
Какой контент в LinkedIn приносит фрилансеру клиентов
Как адаптировать резюме для международного рынка
Что делает фрилансера тем, к кому клиенты возвращаются снова

У них даже отдельный канал есть с подборками вакансий от зарубежных компаний. Все пароли и явки — в ленте. А все тяготы и радости международного фриланса можно перетереть с коллегами, в канале сложилось неплохое комьюнити.

С первой сентябрёй, дорогие мои

В честь этого покажи свои самые первые работы в дизайне

Ежегодное исследование продуктовых дизайнеров

Ребята из DevCrowd снова проводят опрос.

Честно говоря, в этот раз вопросы нравятся больше. Ну.. Они актуальные. Вот теперь прям интересно увидеть результаты, а они будут в октябре.

Ну и голосуйте за этот канал и Богдана Гончаренко — кандидат от народа. Честный, искренний и бла бла бла..

Пройти опрос →

Дыра в защите


Надо признать, что защитить решение с первого раза практически невозможно.
Особенно, если ты это делаешь перед новым для тебя человеком.

Ты не знаешь его, он не знает тебя.
Как он дает фидбек? Насколько он разбирается в дизайне? Какой у него бэкграунд? Какие у него отношения с твоим руководством? Подводных камней слишком много, чтобы предусмотреть всё.


Решением здесь будет обычная коммуникация и подготовка. Тебе надо узнать человека и обогатить своё решение нерушимыми данными.

Мы сюда относим стейкхолдер интервью и отзывы пользователей для понятия проблематики. Анализ конкурентов как прямых, так и косвенных. Аналитику и запросы в саппорт/колл-центр.
Результаты а/б, u-тестов и прочие данные тоже помогут.

После чего ты готовишь презентацию, рассказываешь о процессе, своём финальном варианте и жёстко обсераешься