B2BCloud | СмартСтаффинг

Рассказываем, как помогаем сокращать расходы за счет минимизации простоя специалистов

Более 15 лет HR-Tech компания «СмартСтаффинг» (входит в ГК «ТИМ ФОРС») развивает в России культуру “умного” подбора проектных специалистов и формирует команды для крупных корпораций. В 2023 году доходы компании оценивались в 716 миллионов рублей. Рост показателей и развитие сервисов позволили нам задуматься о выходе на Pre-IPO в составе холдинга АО «ТИМ ФОРС Альянс».

Александра Садикова, руководитель отдела маркетинга и PR «СмартСтаффинг», рассказала о том, как мы создаем смартстаффинг-платформу B2BCloud, чем она отличается от площадок по найму персонала и как помогает бизнесу оптимизировать бюджет и при этом справляться с кадровыми проблемами.

Материал доступен на портале «Бизнес-секреты»

*Компания «СмартСтаффинг» является частью «ТИМ ФОРС Альянс» и проекта Сколково

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых кадров.

В рамках спецпроекта HRBazaar «HR-бюджет 2025», Кристина Лыцусь, директор ресурсного блока компании «СмартСтаффинг», рассказала о том, как современные технологии отражаются на планировании HR-бюджета.

Материал доступен на портале «HRBazaar»

*Компания «СмартСтаффинг» является частью «ТИМ ФОРС Альянс» и проекта Сколково

🎄Уважаемые партнеры, коллеги, заказчики!

ТИМ ФОРС Альянс поздравляет Вас с наступающим Новым годом!

Монокль: Роботы теснят программистов

Распространение решений искусственного интеллекта приводит к сокращению штата специалистов по информационным технологиям в компаниях многих стран. Россию этот процесс пока не затронул из-за специфики развития отечественного IT-рынка

Генеральный директор компании «СмартСтаффинг», Алексей Шапка, поделился своим мнением о том, может ли искусственный интеллект заменить ИТ-специалистов.

Материал доступен на портале «Монокль»

Нехватка ИТ-кадров стала сегодня одной из ключевых проблем. Только в России в прошлом году дефицит персонала в отрасли, по оценкам Минцифры, составлял 500–700 тысяч человек.

Кадровый кризис приводит к потере денег и замедляет развитие бизнеса: по данным Gartner, 64% руководителей ИТ-отделов считают отсутствие специалистов главным препятствием для внедрения новых технологий.

Пытаясь решить проблему нехватки персонала, компании все чаще прибегают к аутстаффингу — нанимают нужных специалистов в «лизинг» на определенные проекты.

Руслан Гайнанов, основатель «ТИМ ФОРС Альянс» и Алексей Шапка, генеральный директор компании «СмартСтаффинг», рассказывают IT World о феномене, преимуществах и подводных камнях ИТ-аутстаффинга.

Материал доступен на портале «IT World»

*Компания «СмартСтаффинг» является частью «ТИМ ФОРС Альянс» и проекта Сколково

Деловой Петербург: Миллионы на фрилансе: каким внештатным работникам платят больше всех

Доходы внештатных сотрудников продолжают расти. Активнее всего с фрилансерами работают компании из IT, маркетинга, дизайна и контент–менеджмента.

Генеральный директор компании «СмартСтаффинг», Алексей Шапка, прокомментировал ситуацию журналистам «Деловой Петербург».

Материал доступен на портале «ДП»

Pre-IPO СмартСтаффинг 🚀

В этом подкасте Руслан Гайнанов, основатель «ТИМ ФОРС Альянс» и амбассадор смартстаффинга, в формате интервью с Сергеем Трешкиным, рассказал о предстоящем Pre-IPO компании «СмартСтаффинг», разрабатывающей инновационную HR-платформу для бизнеса B2BCloud.

📌 Что такое СмартСтаффинг и как он меняет подход к человеческому капиталу в ИТ?

Инструмент, который помогает перераспределять время сотрудников, покупать и продавать проектные команды и двигаться вперед несмотря ни на что.

Будущее смартстаффинга, по мнению Руслана Гайнанова – за технологиями искусственного интеллекта, которые позволят моментально решать задачи бизнеса и предлагать лучших кандидатов из огромной базы потенциальных команд и сотрудников:

Более 10 лет мы гармонизируем спрос и предложение. С одной стороны у нас резюме, с другой – описание проекта. И наш сервис находит релевантные предложения. Но этой концепции уже 10 лет. Я вижу себе будущее смартстаффинга таким: я вам звоню и говорю – нужен такой то специалист на такой то проект на таких то условиях. Во время нашего разговора агент на базе ИИ анализирует запрос, обращается в не структурированную базу и находит там самое релевантное соответствие. Вот так это будет.

👀 Смотрите выпуск, и узнаете:

🔹 Как модель смартстаффинга позволит зарабатывать миллионам специалистов в разных областях экономики?
🔹 Какая оценка компании сейчас и какой объем инвестиций она планирует привлечь?
🔹 Как будет развиваться компания и как создаваемая холдинговая структура позволит ускорить рост и масштабироваться?
🔹 Как объединять усилия и получить ключ к выживанию в конкурентной борьбе?
🔹 Какие инвестиционные стратегии помогут компании завоевать доверие инвесторов?

Ссылки на полный выпуск интервью:
➡️ YouTube
➡️ RuTube
➡️ ВК

Кадровый голод в ИТ: как в России преодолевают дефицит ИТ-специалистов

В последние годы в России фиксируется нехватка кадров в ИТ-сфере. В 2023 году Минцифры РФ оценивало дефицит ИТ-специалистов на российском рынке в 500-700 тыс. человек.

➡️Закрывать вакансии стало сложнее, но не всем

По данным CNews, главным барьером, сдерживающим развитие рынка ИТ в России в 2024 году, является дефицит кадров. При этом ситуация осложняется — закрывать ИТ-вакансии приходится дольше. Согласно исследованию К2Тех и hh.ru, 31% работодателей отметили увеличение времени закрытия вакансий. 67% из них признались, что на поиск подходящих кандидатов стало уходить вдвое больше времени.

Генеральный директор компании «СмартСтаффинг», Алексей Шапка, прокомментировал ситуацию журналистам «Компьютерра»:

«В сравнении с 2023 годом мы наблюдаем существенное сокращение сроков по закрытию вакансий примерно в 2,5 раза. Причиной этому стало несколько факторов. Во-первых, высокая конкуренция между крупными игроками бизнеса — заказчики планируют масштабные проекты, сроки реализации сжаты, высокоуровневые специалисты требуются «здесь и сейчас». Компании привлекают как отдельных специалистов, так и готовые проектные команды. Во-вторых, дефицит квалифицированных и опытных ИТ-специалистов. Высокая конкуренция в борьбе за персонал вынуждает компании сокращать время для принятия решения о найме».

➡️Каких ИТ-специалистов нанимают дольше всего

«Если говорить про конкретные направления, то сегодня сложнее всего нанимать специалистов из области кибербезопасности, разработчиков и аналитиков Hadoop, DWH, ETL, экспертов Data Science и специалистов по нагрузочному тестированию».

➡️Как компании борются с кадровым голодом в ИТ

В «СмартСтаффинг» самым эффективным инструментом остаются рекрутеры, поскольку зачастую требуются нестандартные сочетания навыков и высокий уровень специалистов. Также мы активно сотрудничаем с другими ИТ-компаниями, что позволяет нам обмениваться экспертизой и формировать совместные команды для реализации проектов»

*Компания «СмартСтаффинг» является частью «ТИМ ФОРС Альянс» и проекта Сколково

Материал доступен на портале «Компьютерра»

«СмартСтаффинг» нацелен на Pre-IPO 📈

✅ HR-Tech компания «СмартСтаффинг» запускает Pre-IPO для привлечения 250 млн рублей с целью консолидации сервисов проектной занятости и стремится стать лидером в сфере умного предоставления персонала.

С более чем 15-летним опытом на рынке аутстаффинга, компания развивает платформу B2BCloud для минимизации простоя специалистов и предложений подходящих сотрудников.

Привлеченные средства будут использованы для развития когнитивных функций платформы B2BCloud, а также адаптации платформы для применения в различных отраслях. Компания также планирует значительно увеличить прибыль и трансформировать соотношение выручки от сервисов и цифровых услуг, кратно увеличивая долю последних.

Мы превращаем наши сервисы в подписку на языковую модель компетенций на базе ИИ, что не только увеличивает капитализацию компании, но и вносит значимый вклад в развитие национального человеческого капитала

— комментирует генеральный директор «СмартСтаффинг», Алексей Шапка.

*«СмартСтаффинг» является частью «ТИМ ФОРС Альянс» и проекта Сколково

Изображение от Freepik

Компания «СмартСтаффинг» и Т1 Облако подписали меморандум по развитию решений с открытым кодом в рамках проекта GoOpenSource.ru

GoOpenSource - коллективная база знаний и сообщество контрибьюторов open source решений.

🧳Меморандум подписан на Петербургском международном экономическом форуме-2024.

В рамках сотрудничества стороны будут развивать, популяризировать и внедрять решения с открытым кодом для бизнеса, формировать и укреплять технологический суверенитет на базе T1 Облако.

Для успешной реализации сотрудничества будет создаваться единая база знаний российских решений с открытым кодом, понятная и доступная бизнесу, а участники-контрибьюторы получат долгосрочную мотивацию.

TG канал | @GoOpenSource_official

https://sk.ru/news/t1-oblako-i-smartstaffing-zaklyuchili-soglashenie-o-razvitii-tehnologij-otkrytogo-koda-dlya-biznesa/

Добрый день, друзья!

Наш проект «Межкорпоративная сеть для развития проектной кооперации между компаниями в сфере ИТ-услуг «B2BCloud»» официально признан соответствующим понятию Цифровой платформы. 👏

«Мы являемся резидентами «Сколково» с 2019 года и для нашего продукта B2BCloud получение статуса цифровой платформы стало подтверждением правильности нашей реализации продукта в соответствии с рыночными практиками и правилами осуществления исследовательской деятельности. Для нас это возможность новых форм коммерциализации проекта и дальнейшего роста»,

— комментирует генеральный директор компании «СмартСтаффинг» Алексей Шапка.

Мы выражаем огромную благодарность всем коллегам, кто был причастен к защите данного статуса перед Фондом «Сколково»!

Полную новость можно прочитать тут

Что такое B2BCloud?

Ответили в ролике 👉 https://youtu.be/zEUs1MW4LOg

📝 Друзья, хотим поделиться с вами важной новостью и радостью для нашей компании! Недавно мы получили рекомендательное письмо от двух организаций - Агентства стратегических инициатив (АСИ) и Фонда Росконгресс!

Это огромное признание нашего труда и достижений в области разработки в сфере HR Tech. Мы ценим поддержку, проявленную к идее "СмартСтаффинг: Возможности развития внутри региона для специалистов"

Агентство стратегических инициатив - это значимая организация, поддерживающая развитие инновационных и перспективных проектов, направленных на совершенствование экономики и повышение ее конкурентоспособности. Фонд Росконгресс также играет ключевую роль в организации и поддержке значимых мероприятий и проектов для развития страны.

💪 Это рекомендательное письмо открывает перед нами новые возможности для развития нашего проекта - B2BCloud.

Мы выражаем искреннюю благодарность АСИ и Фонду Росконгресс.

Спасибо всем за поддержку и веру в нас! Мы готовы двигаться вперед и достигать новых вершин!

17 марта на ярмарке вакансий в Университете Иннополис команда ТИМ ФОРС представила свои карьерные возможности студентам бакалавриата и магистратуры👩‍🎓

Студенты познакомились с командой компании, посетили митапы и воркшопы от нашей команды, заполнили анкеты и попали в базу резюме ТИМ ФОРС. Особенный интерес студентов вызвали возможности прохождения стажировки и работы в компании в направлениях бэк-энд и фронт-энд разработки.

Мы рассказали о наших продуктах:
🫶ТИМФОРС360.Цифровое спасибо
👩‍💻 B2BCloud

А также провели для студентов:
• митап о успешном прохождении стажировки через неформальный сторителлинг
• воркшоп по командной работе через игровые механики, на котором студенты учились эффективному общению и распределению ролей и ответственностей.

Кроме того, команда ТИМ ФОРС организовала розыгрыш призов для студентов, которые приняли участие в митапах и воркшопах. Розыгрыш вызвал большой интерес и поднял настроение среди студентов, которые активно участвовали в мероприятии и стремились получить ценные призы. В целом, участие в ярмарке вакансий оказалось полезным и интересным для студентов, которые смогли получить информацию о карьерных возможностях в IT-сфере и взаимодействовать с представителями компании ТИМ ФОРС.

Мы выражаем свою благодарность Университету Иннополис за предоставленную возможность участия в ярмарке вакансий и за подготовку высококвалифицированных специалистов!

Продолжаем вас знакомить с участниками Каталога Digital решений = HR-КУХНЯ рекомендует 🧡

Представляем B2BCloud – платформа для минимизации межпроектных простоев специалистов и команд.

На платформе B2BCloud:

• aусторсинговые, аутстаффинговые компании временно или постоянно передают на платформу свободные трудовые ресурсы и монетизируют их.
• эффективное, динамическое перераспределение ресурсов между работодателями позволяет минимизировать свои затраты на простои.
• сокращается время на подбор специалистов или команды на проект за счет сервиса ресурсного планирования.

IT-специалисты из любого уголка мира любого уровня получают бесплатно доступ к платформе для того, чтобы монетизировать свое свободное время и реализовать свои ключевые компетенции вне зависимости от текущего места нахождения и статуса (свободен / работает по найму / фриланс / занят на проекте).

Узнать подробнее можно по ссылке: https://bit.ly/3Vq0uzL , а задать свои вопросы и просто подружиться с коллегами можно в персональных чатах - @RozaGainanova , @rgainanov , @sanvlasova

HR-КУХНЯ РЕКОМЕНДУЕТ 🔥

СмартСтаффинг- выпускники акселератора ФРИИ Спринт с B2BCloud 🎉

B2BCloud— платформа для минимизации межпроектных простоев специалистов и команд. Это смартстаффинг-решение, где вы можете выставить свободное, уже оплаченное окладом, время своего специалиста и получить оплату в качестве компенсации издержек, в то время как другая компания – удовлетворение потребности, а специалист – пополнение портфолио и новый профессиональный опыт.

Последние несколько месяцев стали для нашей команды периодом невероятного роста и развития! За период акселерации мы:

✅ подписали соглашения с 10 партнёрами на использование платформы на коммерческих условиях🤝🏻

✅ обновили сайт и протестировали каналы привлечения. Благодаря чему привлекли еще 60 потенциальных клиентов 🔥

Уверены, что впереди B2BCloud ждут еще более значительные успехи, акселерация стала мощным толчком в этом направлении!