Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в целом, так и на подходы к управлению человеческими ресурсами. Внедрение цифровых инструментов позволяет плавно перейти от «автоматизированных процессов» к «интеллектуальным процессам» управления персоналом. Благодаря технологиям сегодня можно усилить контроль за работой сотрудников, перераспределить производственные задачи, сфокусироваться на бизнес-целях и, конечно, более эффективно планировать бюджет для найма новых кадров.
В рамках спецпроекта HRBazaar «HR-бюджет 2025», Кристина Лыцусь, директор ресурсного блока компании «СмартСтаффинг», рассказала о том, как современные технологии отражаются на планировании HR-бюджета.
Материал доступен на портале «HRBazaar»
*Компания «СмартСтаффинг» является частью «ТИМ ФОРС Альянс» и проекта Сколково