Борьба за таланты сейчас острее, чем когда-либо

На графике из июльского отчета Банка России четко видно ожидания и реальность в ситуации обеспечения кадрами предприятий. Печальная синяя линия - исторический минимум.

Отмечается, что наиболее острая нехватка инженеров, монтажников, ИТ-персонала, складских работников и водителей.

В том же отчете представлена диаграмма дефицита кадров по отраслям. Больше всего страдают обрабатывающие и производственные предприятия, строительство.

Поэтому фокус внимания компаний сосредоточен сейчас на HR - привлечении и удержании сотрудников.
От HR-блока теперь зависит в том числе успешность всего бизнеса, его развитие и прибыльность.

И маркетинг приходит на помощь HR!
Рассматривая соискателей и сотрудников как потенциальных и текущих клиентов огромное количество маркетинговых механик, инструментов применимо и эффективно в сфере HR.

Бренд работодателя один их них. Он точно у вас есть, даже если вы им не управляете.

А вы знаете, что думают о вас, как о работодателе?