Обучение как мотивация руководителей

Попалось интересное исследование Школы Управления Сколково и Комитета по развитию женского предпринимательства Опоры России на тему женского лидерства. Были опрошены более 1000 женщин руководителей разного уровня.

Так вот, что интересно.

52% участниц видят мотивацию в развитии карьеры или бизнеса в предоставлении возможностей обучения и развития.

Но лишь в 24% компаний есть такие программы поддержки и развития.

Заметила, что в этом году среди участников моих программ и в менторстве более 50% приходят при поддержке компаний.

Мотиваторы меняются, поведение сотрудников меняется. Приятно, что растет количество устойчивых компаний, которые трансформируют свои внутренние процессы в стремлении к развитию.