😎 Как показал опрос Авито Работы и МТС Линк с участием 10 000 россиян, 40% респондентов хотя бы раз использовали ИИ-инструменты для подготовки к собеседованию, еще 24% планируют их опробовать.
💚 Особенно активно при подготовке к собеседованиям используют цифровые инструменты молодые люди:
— 65% соискателей 18-24 лет обращаются за помощью к ИИ,
— в возрастной категории 55+ новые технологии применяют 26%.
➡️ Молодежь основательнее готовится и к первой встрече с потенциальным работодателем:
— среднее время подготовки к собеседованию в 18-24 года составляет 2,4 часа,
— респонденты 35-44 лет уделяют подготовке чуть менее 2 часов.
❓ Чаще всего россияне используют ИИ, чтобы заранее понять, к каким вопросам готовиться.
💙 Среди городов-миллионников самой ИИ-вовлеченной оказалась Казань: к помощи искусственного интеллекта при подготовке к собеседованию прибегает 59% жителей столицы Татарстана.
🔵На втором месте Воронеж (50%).
🔵Замыкает тройку Краснодар (48% респондентов).
«ИИ сегодня становится частью найма с двух сторон: компании используют цифровые инструменты, чтобы автоматизировать рутинные процессы и ускорять закрытие вакансий, а соискатели обращаются к искусственному интеллекту уже на этапе поиска работы и подготовки к собеседованиям. Таким образом, цифровые инструменты становятся частью пути кандидата еще до выхода на работу. При этом их использование на этапе поиска и подготовки помогает соискателям развивать навык работы с ИИ и другими цифровыми технологиями, который в дальнейшем можно применять и для решения профессиональных задач»,
— отмечает Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.
«Подготовка к собеседованию с помощью нейросетей сродни репетиции перед важным выступлением. Такая тренировка помогает снять стресс, структурировать свой опыт и прийти на встречу более сфокусированным. Однако не стоит путать подготовку с заучиванием “правильных ответов”. На интервью главное быть собой: в первую очередь HR оценивает совпадение ценностей и культурного кода кандидата и компании. Поэтому я советую относиться к ИИ как к умному ассистенту. Технологии позволят сэкономить время и представить ваши навыки в лучшем свете. Но они не могут заменить искреннюю мотивацию и живой интерес»,
— подчеркивает HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева.
#Новости #АвитоРабота
📲 Мы в МАКС